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崇左數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年9月崇左數(shù)據(jù)安全最新招聘,江州區(qū)36條扶綏縣16條,有加班補(bǔ)貼等,更多數(shù)據(jù)安全網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維數(shù)據(jù)安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政專(zhuān)員

3000-5000元
崇左-江州區(qū)-陽(yáng)光名邸 1人 文化傳播 瀏覽:100
2025-09-12
杜向藝
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標(biāo)并完成。
2、人力資源培訓(xùn):制定新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,并實(shí)施為期1-3天的培訓(xùn);每個(gè)月至少培訓(xùn)1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績(jī)效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對(duì)控制管理成本的方法提出建議。
7、負(fù)責(zé)員工考勤。
8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購(gòu)。做好費(fèi)用登記。
9、辦公設(shè)施的維護(hù)。確保公司辦公設(shè)備能正常使用,重要設(shè)備有備用設(shè)施及應(yīng)急處理方案。
10、辦公用水電、電話費(fèi)統(tǒng)計(jì)。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當(dāng)月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運(yùn)營(yíng)。每月1日統(tǒng)計(jì)上月電話費(fèi),并做好登記。
11、各部門(mén)用車(chē)登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導(dǎo)檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關(guān)工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險(xiǎn)及理賠。
14、負(fù)責(zé)會(huì)議室使用統(tǒng)籌安排,重大會(huì)議做好服務(wù)工作。
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作:在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡23-28歲;
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,能力出眾者可適當(dāng)放寬條件;
4、對(duì)《勞動(dòng)法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等設(shè)備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴(yán)謹(jǐn);
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、應(yīng)變能力及團(tuán)隊(duì)精神;
9、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-09-12
張蓉蓉
參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算,協(xié)助財(cái)務(wù)副經(jīng)理完成財(cái)務(wù)預(yù)算;
熟悉公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢
負(fù)責(zé)往來(lái)賬務(wù)處理及對(duì)賬,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,跟蹤落實(shí)、預(yù)警、提報(bào)未處理事宜。
2025-09-11
傅和亮
工作職責(zé):
一、區(qū)域計(jì)劃管理:
1、收集和反饋醫(yī)院數(shù)據(jù)和信息,對(duì)市場(chǎng)潛力,競(jìng)品等進(jìn)行深入分析,建立目標(biāo)醫(yī)院/醫(yī)生檔案并及時(shí)更新;
2、結(jié)合公司策略和市場(chǎng)部計(jì)劃制定本轄區(qū)的醫(yī)院市場(chǎng)推廣計(jì)劃;
二、客戶(hù)與品牌管理:
1、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、目標(biāo)客戶(hù)的維護(hù)及相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);
2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)拜訪,組織和參與各類(lèi)學(xué)術(shù)研討會(huì)及學(xué)術(shù)活動(dòng),清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關(guān)鍵信息,使客戶(hù)認(rèn)知并了解艾迪公司及產(chǎn)品;
三、績(jī)效管理:
1、落實(shí)執(zhí)行區(qū)域推廣計(jì)劃,維護(hù)定點(diǎn)醫(yī)院客戶(hù),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)轉(zhuǎn)化,達(dá)成既定區(qū)域績(jī)效目標(biāo);
2、執(zhí)行公司預(yù)算管理,確保資源的合理、合規(guī)、有效利用。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,至少2年以上臨床合規(guī)推廣經(jīng)驗(yàn);
2、有從事抗病毒領(lǐng)域臨床推廣工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),具有良好的溝通能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
4、工作積極、主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
崗位要求: 1、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,45歲以下; 2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專(zhuān)業(yè)、高效履職并對(duì)履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作; 3、三年以上工建項(xiàng)目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn); 4、持有監(jiān)理員證且有初級(jí)工程師以上職稱(chēng)

體系專(zhuān)員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 食品 瀏覽:67
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
陸女士
人事
(二)軟技能 執(zhí)行力強(qiáng),能按時(shí)完成主管安排的任務(wù),遇問(wèn)題及時(shí)溝通; 可與跨部門(mén)基層人員溝通,推動(dòng)簡(jiǎn)單協(xié)作; 關(guān)注細(xì)節(jié),能發(fā)現(xiàn)記錄填寫(xiě)錯(cuò)誤(如漏填數(shù)據(jù)、缺簽字)。
2025-09-10
劉金剛
人事經(jīng)理
定期匯總并分析客服數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。 任職要求 ? 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ? 3年以上保稅區(qū)或跨境物流客服經(jīng)驗(yàn),其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-09-08
李飛
技能要求:熟練操作 WMS 系統(tǒng),能用 Excel 分析數(shù)據(jù),熟練使用貨拉拉平臺(tái)。 4. 個(gè)人素質(zhì):適應(yīng)頻繁出差,具備強(qiáng)問(wèn)題解決和溝通協(xié)作能力,工作細(xì)致負(fù)責(zé)。 四、薪資福利 1.
2025-09-08
胡溪
2.密切關(guān)注直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播內(nèi)容和策略。 3.與觀眾進(jìn)行有效溝通,提升直播過(guò)程中的活躍度。 任職要求: 1.具有直播或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行策略調(diào)整。
2025-09-08
胡愛(ài)清
3、跟蹤分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶(hù)參與度和轉(zhuǎn)化率。 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,策劃并執(zhí)行線上線下活動(dòng),增強(qiáng)用戶(hù)粘性和活躍度。 …… 3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能與不同部門(mén)協(xié)同工作。 5、對(duì)酒店管理行業(yè)有一定了解,有相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通人力資源六大模塊,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4.
2025-09-08
楊帆
制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績(jī)效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 …… 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn); 風(fēng)險(xiǎn)管控: 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報(bào)告
2025-09-08
周毅
日常了解并配合店內(nèi)活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對(duì)性的互動(dòng),保持充分的熱愛(ài)與激情; 4、參與直播策劃:與團(tuán)隊(duì)共同策劃拍攝和直播方案,針對(duì)廠家、公司、品牌的特點(diǎn)和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)
4.系統(tǒng)維護(hù)與數(shù)據(jù)處理: 負(fù)責(zé)網(wǎng)站維護(hù),系統(tǒng)處理,按照公司要求維護(hù)相關(guān)系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)告,并參加銷(xiāo)售會(huì)議,為管理層提供決策支持。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)作。
日常了解并配合店內(nèi)活動(dòng),了解直播相關(guān)產(chǎn)品內(nèi)容的特性和細(xì)節(jié),做到有針對(duì)性的互動(dòng),保持充分的熱愛(ài)與激情; 4、參與直播策劃:與團(tuán)隊(duì)共同策劃拍攝和直播方案,針對(duì)廠家、公司、品牌的特點(diǎn)和需求完成整體策劃及直播,以及數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)
約 77 個(gè)崗位

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