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崇左維修招聘

桂聘提供2025年10月崇左維修最新招聘,江州區(qū)21條扶綏縣8條,平均工資約為5520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多維修汽車維修電子維修技術(shù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
吳小姐
人力行政主管
1.配合工程經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的機(jī)電設(shè)備、能源設(shè)備的管理及管控。
2.持有高壓或低壓電工證,具有酒店或物業(yè)工程主管2年以上經(jīng)驗(yàn),資深的工程領(lǐng)班或維修領(lǐng)班可考慮。
3.熟悉酒店消防設(shè)備及消防操作管理流程。
4.具有較好的管理能力,積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及培養(yǎng)員工技能提升。
5.能快速到崗。
2025-10-06
楊哲
完成店內(nèi)日常車輛維修工作

汽車貼膜師傅

19000-20000元
2025-10-06
楊哲
以伙合人的形式誠邀貼膜師傅入伙,零投資,你只需要有技術(shù)就行,薪資上不封頂
崇左-江州區(qū)-百成國際 1人 瀏覽:13
2025-10-06
農(nóng)建義
每天仔細(xì)檢查每一間走客房,抽查住客房,保證清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充、擺放達(dá)到要求,設(shè)施情況良好; 3、巡視公共區(qū)域,保持清潔、整齊、暢通及設(shè)施完好,排除安全隱患; 4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設(shè)備有故障,及時(shí)聯(lián)系工程人員維修 …… ,檢查維修質(zhì)量; 5、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿足客人的要求; 6、制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃,公共區(qū)域大清潔計(jì)劃、客房計(jì)劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作; 7、負(fù)責(zé)客房服務(wù)用品、庫房管理工作

電工

3000-4000元
2025-10-06
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé): 1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè);
2025-10-06
王化
存儲(chǔ)與維護(hù):合理規(guī)劃倉庫區(qū)域,分類存放資產(chǎn)及貨物,做好防火、防潮、防盜等安全防護(hù);定期檢查資產(chǎn)使用狀態(tài)與貨物存儲(chǔ)條件,及時(shí)安排維修、保養(yǎng)或補(bǔ)貨。 4.

pa主管

4000-5000元
2025-10-06
胡愛清
3、定期檢查公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)維修需求,保障設(shè)施正常運(yùn)行。 4、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,確保清潔工作不影響酒店運(yùn)營及客戶體驗(yàn)。
2025-10-06
蒙彬斌
3、根據(jù)維修需求,快速響應(yīng)并完成客房、公共區(qū)域及其他區(qū)域的維修任務(wù),保障客人體驗(yàn)。 4、協(xié)助完成新設(shè)備的安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作,確保符合安全及使用標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5、記錄維修工作日志,定期提交設(shè)備運(yùn)行情況及維修報(bào)告,提出改進(jìn)建議。 6、配合其他部門完成突發(fā)事件的應(yīng)急處理,確保度假村運(yùn)營不受影響。 …… 7、遵守安全操作規(guī)程,確保維修工作符合相關(guān)法律法規(guī)及公司安全標(biāo)準(zhǔn)。 【崗位要求】 1、高中及以上學(xué)歷,具備電工、水暖工、空調(diào)維修等相關(guān)技能證書者優(yōu)先。 …… 3、具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能夠獨(dú)立完成電力、水暖、空調(diào)等常見設(shè)備的維修工作。 4、熟悉常用維修工具及設(shè)備的使用,具備一定的設(shè)備故障診斷能力。 …… 7、具備良好的溝通能力,能夠與各部門有效協(xié)作,確保維修工作順利進(jìn)行。
2025-10-06
胡維
1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè) 備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng);定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。 2. …… 嚴(yán)格控制維修材料的購買,嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用;定期檢查工程材料庫房;防止 材料積壓和浪費(fèi)。 4. …… 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理, 制定全店能源消耗計(jì)劃, 節(jié)能措施,用能 制度和技改規(guī)劃, 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度, 做好能耗控制 和統(tǒng)計(jì)分析工作, 做好節(jié)能工作; 5
2025-10-06
李婷
任職要求: 1、50歲以下,中技以上學(xué)歷,電氣、維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、持有電工證等相關(guān)證件; 3、了解各小型設(shè)備的維修、維護(hù); 4、實(shí)際操作能力較強(qiáng),獨(dú)立工作能力強(qiáng)。
2025-10-06
農(nóng)建義
1.負(fù)責(zé)客房的清潔與布置工作,為客人營造良好舒適的房間環(huán)境; 2.及時(shí)按照酒店規(guī)定為客房配置應(yīng)有的物品; 3.熟知客房配備的各種設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞需及時(shí)記錄并通知相關(guān)部門進(jìn)行維修; 4.負(fù)責(zé)日常清點(diǎn)客房財(cái)物

工程水電工

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:174
2025-10-06
吳小姐
人力行政主管
1、處理酒店冰箱、空調(diào)、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴(yán)格遵守酒店的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度; 3、 根據(jù)值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設(shè)備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據(jù)酒店宴會(huì) …… 熟悉電子電器的工作原理和維修。

機(jī)修工

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:113
2025-10-06
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營中的各項(xiàng)維修和保養(yǎng)工作 2. 響應(yīng)并處理酒店設(shè)施故障,確保及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行 3. 協(xié)助完成酒店的裝修和維護(hù)項(xiàng)目,保證項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度 4.

水電工

6000-7000元
崇左-憑祥市 1人 瀏覽:15
2025-10-02
羅述強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的水電安裝、維修及維護(hù)工作,確保設(shè)施正常運(yùn)行; 2、定期檢查水電設(shè)施,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生; 3、響應(yīng)緊急維修需求,快速定位問題并進(jìn)行修復(fù),減少服務(wù)中斷時(shí)間
2025-10-02
韋海金
崗位職責(zé): 1.對(duì)汽車進(jìn)行日常保養(yǎng),確保車輛性能穩(wěn)定; 2.診斷汽車故障,提供維修建議和解決方案; 3.執(zhí)行緊急維修,確保車輛在關(guān)鍵時(shí)刻能夠運(yùn)行; 4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序,確保安全操作。 …… 任職要求: 1.具備良好的問題分析和解決能力; 2.能夠獨(dú)立完成汽車維修工作; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4.能夠遵守工作流程,保證維修質(zhì)量。
約 52 個(gè)崗位

崇左維修招聘最新投遞

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崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 31.8%
    4K
  • 50%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96%
  • 大專
    4%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96%,大專占4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92%
  • 1-3年
    4%
  • 3-5年
    4%
崇左設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92%,1-3年占4%,3-5年占4%。
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