
崇左項(xiàng)目管理崗位招聘
桂聘提供2025年10月崇左項(xiàng)目管理崗位最新招聘,江州區(qū)1條扶綏縣1條,平均工資約為6923元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目管理崗位IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-10羅軍崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊(cè)》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績(jī)效安全考核;
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會(huì)議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收;參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會(huì)議;
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì);提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批;配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項(xiàng)目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得建造師證或中級(jí)以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長(zhǎng)期駐場(chǎng)項(xiàng)目 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2025-10-06黃小姐崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、根據(jù)公司下達(dá)目標(biāo)制定項(xiàng)目總體工程開發(fā)計(jì)劃并落實(shí)和推進(jìn)一級(jí)計(jì)劃的各項(xiàng)節(jié)點(diǎn);
3、按照工程開發(fā)計(jì)劃對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、實(shí)施配合總體推進(jìn)項(xiàng)目的整體把控與管理;
4、督促完成本項(xiàng)目年度、月度工作及資金計(jì)劃,執(zhí)行項(xiàng)目成本目標(biāo)、控制項(xiàng)目建設(shè)過程中工程造價(jià)管理及合同管理;
5、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控;
6、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收,辦理竣工備案手續(xù);
7、協(xié)調(diào)對(duì)專項(xiàng)工程設(shè)計(jì)及重要材料、設(shè)備和部件的選型與確認(rèn);
8、協(xié)調(diào)各專業(yè)、各工種、各單位之間的關(guān)系,做到統(tǒng)籌兼顧,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過程中遇到的問題和突發(fā)事件作出正確的判斷后解決處理;
9、組織并督促圖紙會(huì)審、技術(shù)交底,勘察,質(zhì)監(jiān)驗(yàn)收及工程例會(huì)等;
10、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的建設(shè)工作,合理安排員工的工作和培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)本項(xiàng)目員工進(jìn)行考評(píng),整合部門資源,優(yōu)化配置;
維護(hù)公司與政府、行業(yè)管理各職能部門的關(guān)系,保證項(xiàng)目建設(shè)正常進(jìn)行;
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35-50歲,土木工程、工民建相關(guān)專業(yè)大專及以上,中級(jí)職稱及以上職稱,具有一級(jí)建造師證書優(yōu)先,接受人證合一;
2、8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)過程,有獨(dú)立主持過大型房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程建設(shè)經(jīng)歷,并具有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和成本控制意識(shí);
4、有大型、超高層住宅房建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神:
6、工作地點(diǎn)位于廣西崇左市,包吃住,能服從公司安排。
約 2 個(gè)崗位
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崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 10K,最多人拿:5K,最多人拿:8K-1W
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33.3%5K
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25%6K-8K
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33.3%8K-1W
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16.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。