崇左線下渠道招聘

崗位職責
1.負責服務(wù)中心的日常管理和運營，確保各項業(yè)務(wù)的順利進行
2.執(zhí)行服務(wù)中心運營計劃，提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關(guān)系，開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動，包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋，分析市場趨勢，調(diào)整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品，掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。
7.與研發(fā)團隊緊密合作，提供市場反饋，推動產(chǎn)品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗
至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。
對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣，了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。
4.個人素質(zhì)：
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學(xué)習(xí)能力，快速的熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)；
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應(yīng)對突發(fā)情況能力，配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神，能夠與不同部門和團隊有效協(xié)作。
5.加分項：
了解木材產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)

區(qū)域經(jīng)理JD
崗位職責：
1.負責開發(fā)和拓展區(qū)域內(nèi)的通訊渠道（手機門店、手機連鎖門店、手機批發(fā)商、手機維修店等）；
2.負責推廣公司app，促成增值業(yè)務(wù)合作（拉新、換機、必備軟件的增值服務(wù)），提升客戶增值業(yè)務(wù)收益；
3.負責維護客戶關(guān)系，對客戶門店進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時了解和解決客戶問題；
4.根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司產(chǎn)品和商務(wù)拓展提供建議；
5.搜集行業(yè)信息，為公司的發(fā)展提供有力的市場分析數(shù)據(jù)；
6.全面配合渠道大區(qū)負責人的工作
任職要求：
1.手機門店相關(guān)人員、手機連鎖店管理人員、手機廠商線下管理人員，三大運營商業(yè)務(wù)人員；手機批發(fā)商渠道人員（非相關(guān)人員不考慮）
2.熟悉手機通訊行業(yè)，有手機app推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.高中及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬政策）；
4.具備渠道開發(fā)和市場開拓的能力；
5.具備較強的溝通能力，團隊合作能力，抗壓力好，自律性強；
6.有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心。
薪酬福利：
1、基本工資+提成+補貼+獎金，綜合收入5-10k；
2、完善的培訓(xùn)體系：新人入職有專業(yè)培訓(xùn)，幫助新人快速成長；
3、職業(yè)晉升通道：區(qū)域經(jīng)理-高級區(qū)域經(jīng)理-省級總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理
4、福利：年底14薪、帶薪年假、出差補貼，月度獎金，年終獎。
注：工作地點不限?。?！全國各區(qū)域招募區(qū)域經(jīng)理。