崇左薪酬經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月崇左薪酬經(jīng)理最新招聘，江州區(qū)1條扶綏縣1條，平均工資約為4717元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

業(yè)務(wù)管理類-業(yè)務(wù)營銷方向

5000-7000元

桂林銀行股份有限公司崇左分行

崇左-江州區(qū)-龍胤財富廣場 5人銀行瀏覽:66

22小時前

譚經(jīng)理

一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問等。

財務(wù)經(jīng)理（薪酬7K-12K）

7000-12000元

廣西匯創(chuàng)牧業(yè)有限公司

崇左-扶綏縣 1人瀏覽:148

2025-04-08

職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司財務(wù)全盤管理工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等。
2.制定和完善財務(wù)管理制度，確保財務(wù)流程的規(guī)范性和合規(guī)性。
3.監(jiān)督日常財務(wù)操作，確保賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和及時性。
4.編制財務(wù)報表，提供財務(wù)分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
5.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系，確保公司財務(wù)運(yùn)作順暢。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)。
2.具有5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備全盤財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及政策，具備較強(qiáng)的財務(wù)分析能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
5.持有CPA、ACCA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

約 2 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

￥ 4717

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 46份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：3K

39.1%

3K
8.7%

4K
26.1%

5K
17.4%

6K-8K
6.5%

8K-1W
2.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

93.5%
初中

2.2%
高中

2.2%
大專

2.2%

崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占93.5%，初中占2.2%，高中占2.2%，大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

93.5%
1-3年

6.5%

崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%，1-3年占6.5%。