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崇左信息安全招聘

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2025-08-05
麻總
????【招聘信息】廣西榕峰建設(shè)工程有限公司招會(huì)計(jì)和施工員。要求大專以上文憑,待遇:底薪加計(jì)件提成和五險(xiǎn)。聯(lián)系電話:***********陸經(jīng)理,簡(jiǎn)歷接收郵箱****************。
2025-08-05
韋云蘭
1 、依據(jù)企業(yè)《藥品儲(chǔ)存管理制度》的要求和GSP有關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)保管員,正確分庫(kù)(區(qū))、分類、合理存放藥品,糾正藥品存放中的違規(guī)行為。
2、堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則,依據(jù)藥品流轉(zhuǎn)情況,季節(jié)變化和市場(chǎng)藥品質(zhì)量動(dòng)態(tài),確定藥品養(yǎng)護(hù)方案,擬定藥品養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。
3、 依據(jù)養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,對(duì)庫(kù)存和陳列藥品進(jìn)行質(zhì)量檢查,依據(jù)藥品的特性,采取正確的方法進(jìn)行科學(xué)養(yǎng)護(hù)。
4、 定期匯總、分析和上報(bào)養(yǎng)護(hù)檢查、近效期或長(zhǎng)時(shí)間陳列和儲(chǔ)存的藥品等質(zhì)量信息
5、 定期對(duì)企業(yè)的養(yǎng)護(hù)用儀器設(shè)備、溫濕度監(jiān)控儀器等檢查維護(hù),確保設(shè)施設(shè)備和監(jiān)控儀器的正常運(yùn)行。
任職要求:
1、中藥學(xué)中專以上學(xué)歷或中藥學(xué)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、熟悉中藥材、中藥飲片性能知識(shí),熟悉藥品儲(chǔ)存要求。
3、熟悉掌握自動(dòng)化辦公軟件的操作,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
4、信心踏實(shí)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
職位招聘2人
2025-08-05
韋云蘭
目的:規(guī)范藥品的驗(yàn)收工作,保證入庫(kù)藥品的質(zhì)量。
工作內(nèi)容:
1 .審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。
2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營(yíng)范圍之內(nèi)。
3. 按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)程,及時(shí)完成入庫(kù)藥品的驗(yàn)收工作并做好驗(yàn)收記錄。
4. 嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收和抽取樣品。
5. 對(duì)驗(yàn)收合格的藥品,與保管員辦理入庫(kù)交接手續(xù)。
6 .對(duì)驗(yàn)收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。
7 .規(guī)范填寫驗(yàn)收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書和進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?br /> 8. 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人。
直接責(zé)任:
1.對(duì)所驗(yàn)收藥品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。
2.對(duì)驗(yàn)收記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。
3. 對(duì)驗(yàn)收工作的及時(shí)性負(fù)責(zé)。
4. 對(duì)驗(yàn)收操作是否規(guī)范,是否符合GSP要求負(fù)責(zé)。
任職資格:
1 .高中以上文化程度,中藥學(xué)相關(guān)學(xué)歷。
2. 熟悉藥品知識(shí)、有關(guān)法規(guī)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),明確藥品驗(yàn)收程序及出現(xiàn)問題的處理方法。
2025-08-04
黃女士
崗位職責(zé): 1.及時(shí)收集市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成集團(tuán)推廣策略及宣傳方案制訂與執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)活動(dòng)推廣的設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)布置、效果匯報(bào)等工作。
2025-08-04
黃海珍
人事助理
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性; 5.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議, 為公司重大決策提供人力資源信息支持
2025-08-04
陸小姐
1、完成公司年度市場(chǎng)開發(fā)考核目標(biāo); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、用戶信息搜集等工作,并對(duì)調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶信息收集、整理、保存和及時(shí)更新; 3、積極與燃?xì)鈭?bào)裝用戶接洽、跟蹤、談判、合同簽訂,工程建設(shè)費(fèi)等款項(xiàng)催收和追繳

禮賓員

3000-4000元
2025-08-04
黃女士
3.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),如:提供酒店附近的交通、旅游景點(diǎn)等信息。 4.協(xié)助客人辦理進(jìn)場(chǎng)登記手續(xù)及離場(chǎng)結(jié)賬手續(xù),并負(fù)責(zé)為客人辦理行李寄存和行李運(yùn)送服務(wù)。

弱電主管

4000-6000元
2025-08-04
黃女士
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司一卡通持卡人賬戶信息的維護(hù)和管理,包括檔案信息的初始化和一卡通的制作、掛失、解掛、補(bǔ)辦、銷戶等工作。 8.定期檢查門禁系統(tǒng)和刷卡器,檢查磁卡使用的靈敏度。

報(bào)建員

6000-8000元
2025-08-04
覃先生
招聘
更新項(xiàng)目各階段報(bào)建流程、規(guī)范及報(bào)批要點(diǎn);根據(jù)上級(jí)要求,開展執(zhí)行各項(xiàng)目報(bào)建工作; 2、協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各階段的報(bào)建材料;負(fù)責(zé)更新項(xiàng)目前期及開發(fā)全過程的具體報(bào)建工作; 3、負(fù)責(zé)報(bào)批的遞文、協(xié)調(diào)、跟蹤、及時(shí)回饋信息等工作
2025-08-04
韋春燕
人事行政
(7)負(fù)責(zé)對(duì)維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國(guó)家規(guī)定。 (8)參與合同評(píng)審。組織對(duì)供方的生產(chǎn)能力和質(zhì)保能力的評(píng)價(jià)。 (9)完成職能分配表的其他工作。 (10)持有電梯T證上崗。
負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護(hù)。 6. 跨部門協(xié)作: 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析選擇、議價(jià)簽約、信息維護(hù)并持續(xù)拓寬。 4、負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)招聘工作進(jìn)行渠道、方式、效果、重點(diǎn)院校等因素進(jìn)行分析、研究和總結(jié)。
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
4、編制工藝信息日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及異常生產(chǎn)狀況報(bào)告。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。 其它說明: 1、大專及以上學(xué)歷,化學(xué)工程與工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
- 熟練操作財(cái)務(wù)軟件(金蝶/用友/SAP等)及開票系統(tǒng)(百旺/航天信息)。 - 擅長(zhǎng)Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS/數(shù)據(jù)透視表)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)校驗(yàn)。
有效傳達(dá)公司品牌價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)及促銷活動(dòng)信息。 銷售運(yùn)營(yíng)與協(xié)調(diào): 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、財(cái)務(wù))確保訂單的準(zhǔn)確、及時(shí)交付,處理客戶訂單及售后問題。
約 148 個(gè)崗位

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