
崇左薪資招聘
桂聘提供2025年9月崇左薪資最新招聘,江州區(qū)20條扶綏縣8條,平均工資約為5555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資薪資薪資主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車貼膜師傅
19000-20000元2025-08-30楊哲以伙合人的形式誠(chéng)邀貼膜師傅入伙,零投資,你只需要有技術(shù)就行,薪資上不封頂 -
五象辦公室續(xù)保專員
4000-9000元2025-08-30樊瑞濤崗位職責(zé):
針對(duì)我司旗下車即將到期的車主客戶,進(jìn)行下一年度的續(xù)費(fèi)工作,進(jìn)行在線業(yè)務(wù)辦理, 我們只需和車主進(jìn)行電話洽談溝通續(xù)費(fèi)工作,完成銷售業(yè)績(jī)即可,無(wú)需外出開(kāi)發(fā)客戶
工作要求:
1、18-35歲,中專及以上學(xué)歷。需有銷售經(jīng)驗(yàn)
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),懂得基本電腦操作,有一定的抗壓能力。
薪資待遇:
1,高穩(wěn)定薪資:底薪+高穩(wěn)定績(jī)效+全勤獎(jiǎng),綜合月收入4000-12000(上不封頂)
2、勞動(dòng)合同:簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)。
3、每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì):車險(xiǎn)專員-團(tuán)隊(duì)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理
4、補(bǔ)貼項(xiàng)目:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和年終獎(jiǎng)。
【上班時(shí)間】
早上?8:30?-?12:00,下午?14:00?-?18:30,雙休,節(jié)假日正常帶薪休假 -
中央空調(diào)銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30謝棟梁家電中央空調(diào)業(yè)務(wù)代表,深耕廣西崇左市場(chǎng),提供發(fā)展平臺(tái)
崗位名稱:中央空調(diào)銷售工程師
高級(jí)業(yè)務(wù)代表,中央空調(diào)事業(yè)部,男女不限,女性可
工作地點(diǎn):廣西常駐崇左區(qū)域
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)崇左地區(qū)家電渠道(經(jīng)銷商/賣場(chǎng)/連鎖店)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與銷售目標(biāo)達(dá)成;
2. 定期出差崇左各縣市,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶拜訪及促銷活動(dòng)執(zhí)行;
3. 維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系,處理客訴問(wèn)題,提升品牌滿意度;
4. 配合商務(wù)接待與應(yīng)酬需求;
5. 收集競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定區(qū)域銷售策略,提報(bào)市場(chǎng)方案。
任職要求:
1. 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/商務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉南寧,崇左地區(qū)市場(chǎng)者優(yōu)先錄用;
3. 具備較強(qiáng)抗壓能力,適應(yīng)高頻次南寧,崇左轄區(qū)出差(每周3-4天);
4. 能接受適度商務(wù)應(yīng)酬(餐飲接待、客戶聯(lián)誼等),溝通應(yīng)變能力佳;
5. 持C1駕照,熟練駕駛者優(yōu)先。
薪資:底薪5k-8k + 高提成 + 差旅補(bǔ)貼 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-30黃浩倫7、薪資待遇:實(shí)習(xí)期4000-4500+提成,轉(zhuǎn)正后5000+提成,晉升后1萬(wàn)+提成 -
電話客服
3000-8000元2025-08-30【正高國(guó)際誠(chéng)聘】: 招聘崗位: 電話客服?16名 薪資待遇:2500元~3900元?高提成?高?獎(jiǎng)金?各種獎(jiǎng)勵(lì)?福利 ?月休四天! -
農(nóng)業(yè)/林業(yè)技術(shù)員
5000-8000元2025-08-30李傳太1、制作普洱、紅茶為主 2、熟悉制茶機(jī)械設(shè)備操作 3、會(huì)制做六堡茶 4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、每周上六天班 6、薪資*** 7、工作地點(diǎn):天等縣茶葉研究所 8、招聘5人 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-30黃浩倫7、薪資待遇:實(shí)習(xí)期4000-4500+提成,轉(zhuǎn)正后5000+提成,晉升后1萬(wàn)+提成 -
前臺(tái)
2000-3000元2025-08-30李敏杰主要負(fù)責(zé)店面接待,與客戶聊天喝茶,薪資底薪加提成加獎(jiǎng)金 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-4000元2025-08-30李傳太1、制作紅茶為主 2、熟悉制茶機(jī)械設(shè)備操作 3、會(huì)制做六堡茶 4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、每周上六天班 6、薪資*** 7、工作地點(diǎn):天等縣茶葉研究所 8、招聘5人 -
銷售專員
5000-10000元2025-08-30鐘丕文薪資條件:電聯(lián)或面談.底薪+提成.自帶小轎車.車油費(fèi)及過(guò)路費(fèi)公司給予報(bào)銷 . 公司名稱:廣西新隆機(jī)電設(shè)備工程有限公司.歡迎各界精英人士加入我們的團(tuán)隊(duì),攜手發(fā)展未來(lái)。 -
客服專員
4000-6000元2025-08-30丘群生大專以上學(xué)歷,精通越南語(yǔ),認(rèn)真負(fù)責(zé); 2.熟悉了解進(jìn)口水果行業(yè); 3.具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力; 4.有進(jìn)口水果跟單運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),能看得懂進(jìn)口水果的各類單證; 三、福利待遇 薪資 -
方案專員
3000-7000元2025-08-30朱志遠(yuǎn)空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+提成+五險(xiǎn)一金+年假+年終績(jī)效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請(qǐng)+晉升空間 七、工作時(shí)間: 上午8:00-12:00 下午14: -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-08-30朱志遠(yuǎn)空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展 六、薪資待遇: 3.5----7K 底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+年假+年終獎(jiǎng)+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請(qǐng)+晉升空間 七、工作時(shí)間: 上午8:00-12:00 下午14:30 -
業(yè)務(wù)助理(新興行業(yè),晉升快)
4000-9000元2025-08-30朱志遠(yuǎn)空杯心態(tài),團(tuán)結(jié)同事,共同發(fā)展 薪資待遇: 3.5----10K 底薪+提成+意外險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+年假+年終績(jī)效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請(qǐng)+晉升空間 工作時(shí)間: 上午8:00-12:00 下午14 -
兩班倒普工
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)薪資130/天,按出勤天數(shù)核算工資 年齡18-40歲,男女不限,身體健康,能吃苦耐勞。(面試時(shí)候準(zhǔn)備1張1寸免冠照片,并攜帶身份證及相關(guān)資格證書)
崇左相關(guān)熱門崗位
崇左薪資招聘最新投遞
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李小姐投遞了 上饒彬尚汽車服務(wù)有限公司 的 五象辦公室續(xù)保專員 職位2025-09-02
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陳小姐2025-08-30
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何先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 兩班倒普工 職位2025-08-29
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黃先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 兩班倒普工 職位2025-08-28
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羅先生2025-08-28
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梁先生投遞了 深圳市安立邦投資發(fā)展有限公司 的 店員/營(yíng)業(yè)員 職位2025-08-22
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。