崇左移動(dòng)專(zhuān)員招聘 logo

崇左移動(dòng)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年7月崇左移動(dòng)專(zhuān)員最新招聘,江州區(qū)29條憑祥市12條,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多移動(dòng)專(zhuān)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-天等縣 2人 服飾 服裝 紡織 瀏覽:269
  • 加班補(bǔ)貼
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2025-07-11
藍(lán)女士
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)著日常銷(xiāo)售與交易的結(jié)算工作。高效的交易處理、準(zhǔn)確的賬目核對(duì)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)以及制度的遵守
崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng) 1人 燈具 家具 家居 瀏覽:6
2025-07-10
羅義文
主要職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品在媒體的推廣,搭建各新媒體渠道平臺(tái)(小紅書(shū)、抖音等),建立有效運(yùn)營(yíng)手段,提升品牌知名度。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉各新媒體平臺(tái)的合作流程、推送原理及運(yùn)營(yíng)方式,有小紅書(shū),抖音成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、責(zé)任心強(qiáng),有良好的溝通、策劃能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí),思維清晰條理性佳。
2025-07-10
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類(lèi)報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—高級(jí)銷(xiāo)售事務(wù)專(zhuān)員—銷(xiāo)售事務(wù)主管—銷(xiāo)售事務(wù)副經(jīng)理—銷(xiāo)售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴(lài)女士***********
2025-07-10
農(nóng)建義
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運(yùn)營(yíng)流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理合作事宜 2.對(duì)OTA運(yùn)營(yíng)有一定的了解和經(jīng)驗(yàn) 3.能夠獨(dú)立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 崗位福利:六險(xiǎn)、包食宿、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng) 教育背景:大專(zhuān) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年 崗位經(jīng)驗(yàn):3年

行政專(zhuān)員

3000-4000元
2025-07-10
黃定艷
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務(wù),包括文件處理和記錄維護(hù); 2、支持團(tuán)隊(duì)成員,確保辦公流程的高效運(yùn)作; 3、參與組織公司內(nèi)部活動(dòng)及會(huì)議。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心; 3、適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效應(yīng)對(duì)多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確。
2025-07-10
劉金剛
人事經(jīng)理
工作內(nèi)容 1. 需求對(duì)接 收集業(yè)務(wù)部門(mén)需求,整理成文檔并協(xié)調(diào)評(píng)審,與研發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通需求細(xì)節(jié),確保理解一致。 2. 產(chǎn)品設(shè)計(jì) 協(xié)助繪制原型圖、編寫(xiě)PRD(產(chǎn)品需求文檔),參與功能流程設(shè)計(jì),優(yōu)化用戶體驗(yàn)。 3. 項(xiàng)目跟進(jìn) 跟蹤開(kāi)發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,推動(dòng)版本迭代,配合測(cè)試團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證功能,反饋修改意見(jiàn)。 1.測(cè)試用例設(shè)計(jì)與執(zhí)行 .根據(jù)需求設(shè)計(jì)覆蓋核心功能的測(cè)試用例(正常/異常場(chǎng)景) .執(zhí)行測(cè)試時(shí)記錄詳細(xì)步驟、測(cè)試數(shù)據(jù)、實(shí)際結(jié)果與預(yù)期差異 .界面交互邏輯矛盾點(diǎn)、性能瓶頸(如頁(yè)面響應(yīng)超過(guò)3秒) 2.驗(yàn)證閉環(huán) .開(kāi)發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測(cè)試(原缺陷+關(guān)聯(lián)功能) .輸出測(cè)試報(bào)告(通過(guò)率/遺...
2025-07-10
丁女士
人事
一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2.獨(dú)立開(kāi)展完成各部門(mén)進(jìn)行招聘工作; 3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù) 5.其他人事日常工作; 人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求 6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜 此工作前期側(cè)重招聘 二、工作時(shí)間: 8:30-17:30,午休時(shí)間:12:00-13:00 提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等 上6休 1,固定周日休 三、薪資待遇 試用期 4.5K-6.5K,一個(gè)月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500; 四、福...
2025-07-10
崗位要求: 1.了解景區(qū)產(chǎn)品,貫徹執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃. 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集和分析,為景區(qū)決策提供支持. 3.根據(jù)市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行. 4.負(fù)責(zé)景區(qū)新市場(chǎng)開(kāi)發(fā),拓展市場(chǎng)客戶,提高知名度. 5.負(fù)責(zé)與景區(qū)合作伙伴達(dá)成協(xié)議,維護(hù)和拓展景區(qū)銷(xiāo)售渠道. 6.定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),并整理、分析,形成報(bào)告. 任職要求: 1.具有1年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè). 2.具有較豐富的市場(chǎng)渠道關(guān)聯(lián)資源. 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展變化進(jìn)行新模式的探索. 4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新能力. 5.具有較強(qiáng)...

后勤專(zhuān)員

2000-3000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:21
2025-07-10
陸曉鋒
洗碗 洗菜 搞衛(wèi)生 負(fù)責(zé)后勤保障工作

地推專(zhuān)員

2000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 醫(yī)院 瀏覽:89
2025-07-10
郭建盛
崗位職責(zé): 1. 在指定區(qū)域內(nèi)進(jìn)行地面推廣活動(dòng) 2. 與潛在客戶建立聯(lián)系,介紹醫(yī)院服務(wù) 3. 收集市場(chǎng)反饋,為服務(wù)改進(jìn)提供建議 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和親和力 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,能夠快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)環(huán)境
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:54
2025-07-10
吳慧婷
崗位職責(zé): 1、在周邊幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門(mén)和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng); 6、開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,有口腔醫(yī)療推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有戶外推廣或促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),懂銷(xiāo)售技巧者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,具有創(chuàng)新精神,細(xì)致耐心,吃苦耐勞
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:108
2025-07-10
吳慧婷
1、在周邊幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門(mén)和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng); 6、開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,有口腔醫(yī)療推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有戶外推廣或促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),懂銷(xiāo)售技巧者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,具有創(chuàng)新精神,細(xì)致耐心,吃苦耐勞
崗位職責(zé): 1、在周邊幼兒園、學(xué)校、社區(qū)、商圈等場(chǎng)所進(jìn)行派發(fā)或設(shè)點(diǎn)宣傳; 2、與周邊機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通、聯(lián)絡(luò),建立合作關(guān)系; 3、拓展市場(chǎng)渠道,對(duì)周邊高端消費(fèi)行業(yè)建立商業(yè)合作; 4、策劃、組織主題活動(dòng),引導(dǎo)潛在客戶,增加優(yōu)質(zhì)客戶上門(mén)和簽約 5、策劃、組織、執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng); 6、開(kāi)展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)查活動(dòng) 任職要求: 1、學(xué)歷不限,有口腔醫(yī)療推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有戶外推廣或促銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),懂銷(xiāo)售技巧者優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力,具有創(chuàng)新精神,細(xì)致耐心,吃苦耐勞
2025-07-10
農(nóng)建義
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)及物料的落實(shí)、填報(bào)、核銷(xiāo)等; 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的日常資訊更新發(fā)布、分析、維護(hù)等。
2025-07-10
吳小姐
人力行政主管
崗位職責(zé) 一、網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)管理 1.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與安全 負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、部署和日常維護(hù),確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行。包括管理服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等設(shè)備,處理網(wǎng)絡(luò)故障并優(yōu)化性能。同時(shí)需制定網(wǎng)絡(luò)安全策略,防范數(shù)據(jù)泄露和攻擊。 2.系統(tǒng)運(yùn)維與升級(jí) 管理酒店的信息技術(shù)系統(tǒng)(如PMS、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、餐飲管理系統(tǒng)等),定期備份數(shù)據(jù)并維護(hù)系統(tǒng)穩(wěn)定性。涉及數(shù)據(jù)庫(kù)管理(DB組)、軟件版本更新及漏洞修復(fù)。 二、技術(shù)支持與服務(wù) 1.終端設(shè)備支持 處理員工和客人的電腦、打印機(jī)、門(mén)禁系統(tǒng)等設(shè)備的故障報(bào)修,提供日常技術(shù)支持。例如,解決軟件崩潰、硬件損壞等問(wèn)題,確保辦公效率。 2.跨部門(mén)協(xié)作 與前廳部、客房部、財(cái)...
約 67 個(gè)崗位

崇左移動(dòng)專(zhuān)員招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 39%
    3K
  • 20.1%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 0.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.5%
  • 初中
    0.7%
  • 高中
    2%
  • 中專(zhuān)
    2%
  • 大專(zhuān)
    2%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.5%,初中占0.7%,高中占2%,中專(zhuān)占2%,大專(zhuān)占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    93.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    5.9%
崇左銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占5.9%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP