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崇左優(yōu)化招聘

桂聘提供2025年8月崇左優(yōu)化最新招聘,江州區(qū)42條憑祥市27條,平均工資約為3600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多優(yōu)化微信網(wǎng)絡(luò)推廣新媒體網(wǎng)絡(luò)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
王老師
1. 教學(xué)管理與規(guī)劃
- 負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)工作的整體規(guī)劃與實(shí)施,制定并落實(shí)教學(xué)計(jì)劃,確保教學(xué)質(zhì)量。
- 組織制定和完善教學(xué)管理制度,推動(dòng)教學(xué)改革與創(chuàng)新。
- 監(jiān)督教學(xué)進(jìn)度,確保教學(xué)任務(wù)按時(shí)完成。
2. 教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控
- 定期組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估,分析教學(xué)效果,提出改進(jìn)措施。
- 監(jiān)督教師的教學(xué)工作,組織聽課、評(píng)課,提升教師教學(xué)水平。
- 處理教學(xué)中的重大問題,確保教學(xué)秩序穩(wěn)定。
3. 教師隊(duì)伍建設(shè)
- 負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 組織教師參加教研活動(dòng),提升教學(xué)能力和科研水平。
- 推動(dòng)教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化、梯隊(duì)化建設(shè)。
4. 課程建設(shè)與改革
- 組織課程開發(fā)與優(yōu)化,推動(dòng)課程體系改革。
- 監(jiān)督教材選用,確保教學(xué)內(nèi)容符合教學(xué)大綱要求。
- 推動(dòng)信息化教學(xué)手段的應(yīng)用,提升教學(xué)效率。
5. 學(xué)生學(xué)業(yè)管理
- 監(jiān)督學(xué)生學(xué)業(yè)進(jìn)展,組織考試與成績?cè)u(píng)定工作。
- 處理學(xué)生學(xué)業(yè)問題,提供必要的指導(dǎo)與支持。
- 推動(dòng)學(xué)生綜合素質(zhì)教育,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
6. 對(duì)外合作與交流
- 負(fù)責(zé)與其他學(xué)校、教育機(jī)構(gòu)的合作與交流,推動(dòng)教學(xué)資源共享。
- 組織參加各類教學(xué)研討會(huì)、競賽等活動(dòng),提升學(xué)校影響力。
7. 其他工作
- 完成校長交辦的其他任務(wù),協(xié)助校長處理學(xué)校日常事務(wù)。
- 參與學(xué)校重大決策,提供教學(xué)方面的建議。
任職要求:
1. 具有本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教育政策和教學(xué)規(guī)律。
3. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1. 關(guān)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與合規(guī)管理
制定公司關(guān)務(wù)整體策略,統(tǒng)籌進(jìn)出口業(yè)務(wù)的海關(guān)合規(guī)管理,確保符合《海關(guān)法》《進(jìn)出口關(guān)稅條例》等法規(guī)要求;
主導(dǎo)建立關(guān)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系,識(shí)別歸類、原產(chǎn)地、價(jià)格申報(bào)等環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)方案。
2. 進(jìn)出口業(yè)務(wù)全流程管理
統(tǒng)籌貨物通關(guān)、查驗(yàn)、放行等環(huán)節(jié),優(yōu)化報(bào)關(guān)流程,提升通關(guān)效率(如壓縮口岸查驗(yàn)時(shí)間、降低查驗(yàn)率);
負(fù)責(zé)保稅倉儲(chǔ)、加工貿(mào)易、跨境電商(如 1210、9710 模式)等特殊監(jiān)管區(qū)域業(yè)務(wù)的關(guān)務(wù)操作指導(dǎo)。
3. 關(guān)稅籌劃與政策應(yīng)用
研究并運(yùn)用 RCEP、中國 - 東盟自貿(mào)區(qū)等關(guān)稅優(yōu)惠政策,設(shè)計(jì)原產(chǎn)地規(guī)劃方案,降低企業(yè)關(guān)稅成本;
主導(dǎo) AEO 高級(jí)認(rèn)證維護(hù)、商品歸類預(yù)裁定、價(jià)格預(yù)審核等工作,爭取海關(guān)便利化措施。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與外部協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)關(guān)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含報(bào)關(guān)、歸類、單證等崗位),制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
維護(hù)與海關(guān)、商務(wù)、稅務(wù)等政府部門的溝通渠道,協(xié)調(diào)解決關(guān)務(wù)爭議(如海關(guān)稽查、歸類質(zhì)疑)。
5. 關(guān)務(wù)系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
主導(dǎo)關(guān)務(wù)管理系統(tǒng)(如單一窗口、WMS、TMS)的搭建與優(yōu)化,推動(dòng)關(guān)務(wù)數(shù)據(jù)可視化分析;
統(tǒng)籌關(guān)務(wù)文檔、單證的歸檔與審計(jì),確??勺匪菪苑虾jP(guān)監(jiān)管要求
任職要求:
學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、物流管理、海關(guān)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn):5 年以上關(guān)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上跨境供應(yīng)鏈、保稅區(qū)(如綜保區(qū)、自貿(mào)區(qū))或大型制造企業(yè)關(guān)務(wù)總監(jiān) / 經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);
行業(yè)適配:熟悉電子元件、生鮮冷鏈、跨境電商等行業(yè)的關(guān)務(wù)特性,有邊境口岸(如憑祥、友誼關(guān))操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)通過電商平臺(tái)(如淘寶、京東、拼多多等)與客戶溝通,解答客戶關(guān)于商品信息、價(jià)格、促銷活動(dòng)等方面的咨詢;
2.處理客戶訂單,包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨跟蹤、退換貨申請(qǐng)等流程,確保訂單順利完成;
3.收集客戶反饋和建議,及時(shí)反饋給相關(guān)部門,以優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù);
4.維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)客戶復(fù)購。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有電商客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟練掌握辦公軟件和電商平臺(tái)客服工具;
3.熟悉電商平臺(tái)的操作流程和規(guī)則,如店鋪管理、訂單處理、客服工具使用等;
4.具備良好的溝通能力和表達(dá)能力,能夠清晰、準(zhǔn)確地與客戶溝通;
5.掌握基本的銷售技巧,能夠引導(dǎo)客戶購買商品,提高銷售轉(zhuǎn)化率;
6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠分析客戶數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),為運(yùn)營決策提供支持;
7.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的服務(wù);
8.具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠處理客戶的投訴和糾紛。
9.工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,能夠準(zhǔn)確處理各種客戶問題。
10.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成工作任務(wù)。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
3、熟悉 MySQL 數(shù)據(jù)庫,精通高性能 SQL 語句編寫和性能優(yōu)化,熟悉常用NoSQL 儲(chǔ)存(如 Redis,mongodb)。 4、掌握 Linux 操作系統(tǒng),熟悉 shell 的使用。
2025-08-01
劉金剛
人事經(jīng)理
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和產(chǎn)品生命周期管理,并保證其得到高效高質(zhì)的項(xiàng)目執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品分析,追蹤產(chǎn)品使用情況,持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品; 3、基于用戶體驗(yàn),結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品

銷售專員

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-08-01
市場反饋收集:及時(shí)收集客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、包裝、口味等方面的反饋,以及市場動(dòng)態(tài)、競爭對(duì)手信息,定期整理并反饋給公司相關(guān)部門,為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。 5.?

品控打樣員

4000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-01
問題分析與建議:協(xié)助分析樣品不合格原因(如工藝誤差、原料問題),提出改進(jìn)建議(如調(diào)整配方、優(yōu)化流程),反饋給研發(fā)或生產(chǎn)部門。 四、樣品管理與標(biāo)準(zhǔn)維護(hù) 1.? …… 標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化參與:根據(jù)打樣結(jié)果,協(xié)助完善產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工藝規(guī)范,推動(dòng)樣品向量產(chǎn)轉(zhuǎn)化。
2025-08-01
黃海珍
人事助理
3、供需撮合與市場拓展:分析林木資源供需數(shù)據(jù),精準(zhǔn)匹配買賣雙方需求,促成交易達(dá)成,開發(fā)并維護(hù)林業(yè)企業(yè)、加工廠、貿(mào)易商等競買人資源,擴(kuò)大平臺(tái)用戶基數(shù),定期調(diào)研市場行情,優(yōu)化平臺(tái)交易策略,提升撮合成功率。
2025-08-01
黃女士
負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)賬戶(微信視頻號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺(tái)的內(nèi)容和運(yùn)營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽(yù)度。
2025-08-01
黃女士
1、負(fù)責(zé)公司官方自媒體平臺(tái)賬戶(微信視頻號(hào)、小紅書、抖音等)的日常運(yùn)營及推廣工作 2、不斷根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)的反饋,優(yōu)化平臺(tái)的內(nèi)容和運(yùn)營手段,提高公司品牌知名度和品牌美譽(yù)度。
2025-08-01
3、融資與項(xiàng)目儲(chǔ)備:主導(dǎo)融資渠道拓展與結(jié)構(gòu)優(yōu)化,保障項(xiàng)目資金;牽頭新項(xiàng)目謀劃儲(chǔ)備,建立高質(zhì)量項(xiàng)目庫支撐持續(xù)發(fā)展。? …… 5、產(chǎn)能提升與資產(chǎn)運(yùn)營:制定建筑業(yè)產(chǎn)能提升方案,推動(dòng)技術(shù)與管理優(yōu)化;統(tǒng)籌項(xiàng)目資產(chǎn)移交,建立全生命周期管理體系,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。?
4.協(xié)助建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系,完善各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程,做好內(nèi)部管控的監(jiān)督執(zhí)行。 5.協(xié)助審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表,監(jiān)督資金計(jì)劃和預(yù)決算計(jì)劃執(zhí)行情況;制定會(huì)計(jì)核算方案和稅收籌劃方案。
2025-08-01
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司文書全流程管理,包括起草行政公文、報(bào)告、方案及總結(jié)等材料,審核優(yōu)化各部門提交的文檔,確保內(nèi)容合規(guī)、表述規(guī)范。
2025-08-01
2.熟練掌握行政管理知識(shí),熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī),具備良好的制度建設(shè)和流程優(yōu)化能力。
2025-08-01
3、技術(shù)決策支持:針對(duì)項(xiàng)目難點(diǎn)提供專業(yè)技術(shù)解決方案,支撐進(jìn)度推進(jìn)、成本優(yōu)化及安全生產(chǎn)決策。?
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