
崇左員工招聘
桂聘提供2025年8月崇左員工最新招聘,江州區(qū)69條扶綏縣28條,平均工資約為4005元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑項目負責人(項目駐場:省內(nèi)、省外)
12000-15000元2025-08-01羅軍崗位職責
1、主持項目部管理工作;負責整個項目的安全、質(zhì)量、進度、成控、技術資料和經(jīng)濟資料的整理收集
2、負責履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責任十項規(guī)定;履行項目目標管 理責任書和股份合作制管理責任書規(guī)定的責任、權(quán)利和義務;實現(xiàn)項目管理目標;
3、貫徹執(zhí)行建設工程法律法規(guī)和施工技術標準;公司規(guī)章制度及 工作標準;
4、負責建立項目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項目管理任務,配備項目班子成員,設立項目職能部門,配備關鍵崗位人員、明確崗位工作職責;審定項目部制定的專業(yè)管理制度及報公司備案
的工作流程;
5、負責審定《項目管理實施手冊》;調(diào)配項目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進項目管理各項工作順利開展;
6、負責審定項目專項管理計劃、施工技術(安全)方案等文件;組織計劃和方案的培訓實施協(xié)調(diào)工作;
7、負責組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項目部施工工作會議,解決項目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項決策、重要人事任免、重要事項安排和大額資金使用原則,提出項目管理工作要求;
9、負責組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應用及成果申報工作;
10、負責組織項目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預驗收;參加項目基礎、主體和單位工程竣工驗收會議;
11、接受公司組織的項目管理工作檢查考核和竣工審計;提出項目 效益分配方案報公司審批;配合公司處理項目部解體后的善后事宜及工 程保修服務工作;
12、負責協(xié)調(diào)處理項目施工相關方的工作關系;
13、負責編寫項目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負責人編寫的
任職資格
1、專科以上學歷、必須具有施工員、技術負責人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗,取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應變能力強、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項目 -
餐飲領班
3000-5000元2025-08-01姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,
廚房領班要會炒鍋
接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長)
試用期底薪3300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=4300元
包吃包住,月休4天
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)) -
景區(qū)服務部主管
4000-5000元2025-08-01胡維1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴格遵守制定的各項規(guī)章制
度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務。
2 服務部員工(票務員、講解員)崗前培訓,景區(qū)對客服務工作,
確保正常接待。
3 負責制定服務部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。
4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理
工作。
5 嚴格監(jiān)督并執(zhí)行服務管理工作。
6 完成上級交辦的其他工作任務,做好上傳下達。 -
保安主管/隊長
8000-10000元2025-08-01胡維三、負責制定本部員工的各項制度及業(yè)務培訓計劃,定期開展保安業(yè)務知識 培訓、及保安技能訓練。 四、負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。 -
服務員工程師(應用方向)
3000-4000元2025-08-01李壯志【崗位說明】 工作職責: 1、應用咨詢:對業(yè)務系統(tǒng)的使用提供咨詢服務,按照事件管理的要求及時準確的對客戶提出的問題提供咨詢服務; 2、應用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進行支持,包括系統(tǒng)的啟動、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓演示:業(yè)務系統(tǒng)的培訓、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結(jié)報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領導交辦:完成各項領導交辦任務,包... -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 …… 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 10.在總經(jīng)理的領導下,帶領本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。 12.完成領導交付的工作任務。 -
廚師
4000-5000元2025-08-01文滔滔2、有嫻熟的烹飪技能,會做制造業(yè)工廠廚房大鍋菜和小炒做招待餐. 3、身體健康,精力充沛,具有強烈的責任心,無不良嗜好,熱愛廚房工作,服從公司安排; 4、嚴格按照食品安全標準,保證菜品安全衛(wèi)生,負責員工菜肴加工與制作 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-08-01黃女士8.負責做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9.負責指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負責酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
行政后勤專員
2000-3000元2025-08-01胡維10.負責員工宿舍及員工食堂的管理工作。 11.完成上級交辦的其他工作任務。 -
廚師
3000-4000元2025-08-01唐國銘職位職責:負責切配、備料、出餐、后廚衛(wèi)生和員工餐準備。 崗位要求: 1、身體健康、積極好學、熱愛廚師工作; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善,有團隊精神。 -
食品安全員
3000-5000元2025-08-01張健食品安全管理員(儲備質(zhì)檢) 工作內(nèi)容: 1、早驗收食品質(zhì)量 2、每日留樣工作 3、員工食品安全知識培訓及每日培訓 4、每月制作員工開始題 5、每日現(xiàn)場巡查 6、負責接待、檢查、巡檢、參觀等現(xiàn)場講解 -
服務部主管
3000-4000元2025-08-01陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負責度假村服務部的日常管理與運營 - 指導員工,提升服務效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理服務過程中的問題 - 具有較強的服務意識和客戶關系維護能力 -
母嬰店導購
3000-4000元2025-08-01趙勤妹【我們提供】 1、我們提供一對一帶教輔導支持; 2、我們提供公平晉升階梯機制; 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會; 4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利; 福利:基本工資+績效+ -
酒店工程主管
5000-6000元2025-07-29吳小姐人力行政主管4.具有較好的管理能力,積極帶領團隊及培養(yǎng)員工技能提升。 5.能快速到崗。 -
餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-07-29蒙彬斌2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。 3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。 …… 3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。 4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
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崇左員工招聘最新投遞
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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32.5%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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2.5%6K-8K
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1.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷77.6%
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初中17.6%
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高中2.4%
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中專2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占77.6%,初中占17.6%,高中占2.4%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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1-3年8.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。