
崇左運營客服招聘
桂聘提供2025年10月崇左運營客服最新招聘,江州區(qū)1條憑祥市1條,平均工資約為3107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營客服保險客服專員移動客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營專員
4000-5000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢;
2. 監(jiān)控直播效果,及時調(diào)整策略以提升觀看體驗和互動率;
3. 與營銷、客服等部門協(xié)作,共同實現(xiàn)直播銷售目標(biāo);
4. 跟蹤直播數(shù)據(jù),分析反饋,持續(xù)優(yōu)化直播內(nèi)容和形式。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊合作精神,能在壓力下保持高效工作;
2. 對直播行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化;
3. 對酒店文化和旅游行業(yè)有熱情,能夠創(chuàng)新直播內(nèi)容;
4. 熟練使用直播相關(guān)工具和軟件,具備較強(qiáng)的視覺審美能力。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-06酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負(fù)責(zé)酒店前臺的接待等工作:負(fù)責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴(yán)格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴(yán)格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng):確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達(dá)到狀態(tài); 7、快速并準(zhǔn)確傳遞信息:嚴(yán)格執(zhí)行上傳下達(dá),確保信息的傳遞快速、準(zhǔn)確; 8、建立前廳部知識庫:建立前廳部知識庫包括培訓(xùn)資料、酒店文件、行業(yè)知識、其他知識、部門動態(tài)信息、部門的會議已錄等; 9、指導(dǎo)預(yù)定工作并做好房控工作:督促、指導(dǎo)前臺的預(yù)定工作,配合店長做好房控工作; 10、整理并裝訂單據(jù):定期整理前臺單據(jù),并歸檔裝訂; 11、高效服務(wù)并做好登記:在保證高效標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)下,將客房的出租率、平均房價達(dá)到最大化,保證每一個入住客人都做好了登記,嚴(yán)格按照酒店業(yè)的治安管理條例執(zhí)行; 12、做好相關(guān)準(zhǔn)備與接待工作:做好大型會議、團(tuán)隊預(yù)抵、入住、預(yù)離準(zhǔn)備工作及安排,做好VIP入住的接待; 13、控制投訴并收集意見:控制客人投訴,主動發(fā)現(xiàn)及收集客人意見,提前預(yù)防并及時處理客的不滿情緒,確保客人滿意離店; 14、優(yōu)化操作服務(wù)流程:根據(jù)前臺工作人員素質(zhì)、酒店店情、消費群體不斷優(yōu)化操作服務(wù)流程; 15、做好溝通協(xié)調(diào)工作:做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的正常開展; 16、做好安全工作:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的安全工作,并承擔(dān)安全責(zé)任; 17、完成其他工作:完成上級交辦的其他工作。 -
軟件產(chǎn)品助理
6000-8000元2025-10-02劉金剛人事經(jīng)理工作內(nèi)容
1. 需求對接
收集業(yè)務(wù)部門需求,整理成文檔并協(xié)調(diào)評審,與研發(fā)團(tuán)隊溝通需求細(xì)節(jié),確保理解一致。
2. 產(chǎn)品設(shè)計
協(xié)助繪制原型圖、編寫PRD(產(chǎn)品需求文檔),參與功能流程設(shè)計,優(yōu)化用戶體驗。
3. 項目跟進(jìn)
跟蹤開發(fā)進(jìn)度,協(xié)調(diào)解決問題,推動版本迭代,配合測試團(tuán)隊驗證功能,反饋修改意見。
1.測試用例設(shè)計與執(zhí)行
.根據(jù)需求設(shè)計覆蓋核心功能的測試用例(正常/異常場景)
.執(zhí)行測試時記錄詳細(xì)步驟、測試數(shù)據(jù)、實際結(jié)果與預(yù)期差異
.界面交互邏輯矛盾點、性能瓶頸(如頁面響應(yīng)超過3秒)
2.驗證閉環(huán)
.開發(fā)修復(fù)后需進(jìn)行回歸測試(原缺陷+關(guān)聯(lián)功能)
.輸出測試報告(通過率/遺留風(fēng)險/上線建議)
4. 數(shù)據(jù)與文檔
分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護(hù)產(chǎn)品文檔,更新操作手冊和培訓(xùn)材料。
5. 跨部門協(xié)作
對接運營、客服等部門,收集反饋并推動改進(jìn),協(xié)助完成產(chǎn)品上線、培訓(xùn)及推廣工作。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗:1 - 3年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有信息系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉軟件開發(fā)生命周期,具備從需求分析到產(chǎn)品上線全流程管理經(jīng)驗 。
3. 技能要求:熟練掌握Axure、MindManager、Visio等產(chǎn)品設(shè)計工具,能夠獨立完成原型設(shè)計和需求文檔撰寫;具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化;熟悉常用的開發(fā)語言和技術(shù)架構(gòu),如Java、Python、Spring Boot等,便于與研發(fā)團(tuán)隊溝通協(xié)作 。
4. 能力素質(zhì):具備敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力,能夠準(zhǔn)確把握產(chǎn)品方向;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)各方資源,推動項目進(jìn)展;較強(qiáng)的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中迅速解決問題,確保項目順利進(jìn)行;具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識和新技術(shù),不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
包食宿,雙休
約 3 個崗位
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崇左客服專員招聘工資
¥
3107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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15.4%2K
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69.2%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
崇左客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.9%
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1-3年7.1%
崇左客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,1-3年占7.1%。