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崇左預算招聘

桂聘提供2025年8月崇左預算最新招聘,江州區(qū)34條憑祥市12條,平均工資約為6692元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多預算工程造價預算工程造價預算員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
核心職責
您將肩負企業(yè)數(shù)字化基座的建設與優(yōu)化,推動技術(shù)賦能業(yè)務:
1. 系統(tǒng)規(guī)劃與落地
- 制定企業(yè)信息化建設中長期規(guī)劃,統(tǒng)籌ERP/OA/CRM等核心系統(tǒng)選型、實施與迭代。
- 主導業(yè)務流程數(shù)字化改造(如:供應鏈協(xié)同、財務一體化、HR數(shù)字化、生產(chǎn)智能化)。
2. 基礎設施與安全
- 管理網(wǎng)絡架構(gòu)(局域網(wǎng)/廣域網(wǎng)/WiFi)、云服務(阿里云/AWS/Azure)及混合云環(huán)境。
- 建立網(wǎng)絡安全防護體系,制定災備方案,通過等保測評。
3. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)治理
- 搭建數(shù)據(jù)倉庫與BI平臺,打通業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)孤島,賦能經(jīng)營決策。
- 制定數(shù)據(jù)安全策略與權(quán)限管理制度(GDPR/國內(nèi)合規(guī)要求)。
4. 團隊與資源管理
- 培養(yǎng)IT技術(shù)團隊,管理外包服務商,優(yōu)化IT服務臺響應流程。
- 控制IT預算,評估技術(shù)投入ROI,降低運維成本。
5. 技術(shù)創(chuàng)新與賦能
- 引入AI/RPA/低代碼等新技術(shù)試點,提升運營效率。
- 開展員工數(shù)字化能力培訓,推動技術(shù)文化滲透。
任職要求
硬性條件
- 教育背景: 本科及以上學歷,計算機、信息管理、軟件工程相關專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗:
- 5年以上企業(yè)信息化管理經(jīng)驗,主導過[ERP/SAP/用友金蝶等]系統(tǒng)實施。
- 熟悉[制造業(yè)供應鏈/零售全渠道/財務共享中心等]業(yè)務場景者優(yōu)先。
- 技術(shù)能力:
- 精通:網(wǎng)絡架構(gòu)設計(CCNP/HCIP同級能力)、服務器虛擬化(VMware/Hyper-V)、數(shù)據(jù)庫管理(SQL/Oracle)。
- 熟練:云平臺(至少1種主流云)、網(wǎng)絡安全(防火墻/WAF/漏洞掃描)、OA/CRM系統(tǒng)二次開發(fā)邏輯。
- 加分項:PMP/ITIL/CISSP證書、Python/Java開發(fā)基礎。
核心素質(zhì)
- 業(yè)務翻譯能力: 將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為業(yè)務價值,說服非技術(shù)部門。
- 項目管控力: 可同時推進多系統(tǒng)項目,控制進度與風險。
- 應急響應力: 快速定位系統(tǒng)故障,制定根治方案。
- 合規(guī)意識: 熟悉等保2.0、隱私保護法規(guī)。
2025-08-03
本崗位要求電力行業(yè)計劃經(jīng)營、造價等工作經(jīng)驗,熟悉電力行業(yè)預算定額(土建、機電、安裝),持注冊造價師證。
主要崗位職責:
1.負責火電項目的生產(chǎn)計劃、成本核算、成本估算、審核資金計劃編制填報工作;
2.負責審核火電項目施工單位工程量、結(jié)算資料、經(jīng)濟簽證、設計變更和工程變更等資料,審核施工單位提交的竣工資料成本部分。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,工程類、經(jīng)濟類、工程造價相關專業(yè),持注冊造價師證;
2.在電力行業(yè)有5年以上同崗位工作經(jīng)驗,年齡不超過35周歲;
3.有火電廠建設期及運營期合同管理及招標相關經(jīng)驗。
公司提供南寧—崇左免費通勤車及可拎包入住的住宿條件,周末雙休,入職即購買五險一金。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
崗位描述:
1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準后實施。
2、根據(jù)經(jīng)營需要,進行酒店人力資源的預測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預算人力成本。
3、根據(jù)酒店的基礎設施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務方式等經(jīng)營管理需要,負責酒店的機構(gòu)設置和確定各部門的人員編制并組織實施。
4、制定招聘制度并組織實施。
5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。
6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護政策與規(guī)定。
7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責、操作程序、規(guī)格標準和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負責組織本店中層、基層管理人員考核。
8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負責員工投訴的核查、處理。
9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓部經(jīng)理的培訓工作規(guī)劃預算和各項規(guī)章制度,并組織實施。
10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓檔案的保管與使用。
11、負責本部門員工聘用、培訓、考評、獎懲及有關經(jīng)費開支預決算。
任職要求:
1.學歷:大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè);
2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗;
3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關的人事政策和法律法規(guī);
具有一定的語言文字能力,能撰寫有關業(yè)務報告;
4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關系,能與他人友好合作,領導能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導下級。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
2、協(xié)助銷售總監(jiān)開發(fā)公關促銷計劃及制作預算。 3、與媒體、本地社區(qū)、客戶及酒店總部保持密切聯(lián)系,代表、宣傳酒店形象。 4、保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準,維護酒店的良好形象和定位。
2025-08-03
王小姐
崗位職責及要求: 1.熟練造價軟件,并具備工程造價管理經(jīng)歷(累計2年及以上)。 2.主要負責項目成本風險防控,設計變更、預結(jié)算審核、工程過程質(zhì)量計量和驗收等工作。 3.能夠接受在項目一線駐點。
2025-08-03
傅和亮
組織和參與各類學術(shù)研討會及學術(shù)活動,清晰正確地傳遞公司產(chǎn)品的關鍵信息,使客戶認知并了解艾迪公司及產(chǎn)品; 三、績效管理: 1、落實執(zhí)行區(qū)域推廣計劃,維護定點醫(yī)院客戶,實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化,達成既定區(qū)域績效目標; 2、執(zhí)行公司預算管理
2025-08-02
設定部門績效目標和定期考核部門員工績效,指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項目的改善; 4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關于質(zhì)量預算
崗位要求: 1、負責建筑工程資料工作,造價、預算等相關專業(yè)大專以上學歷; 2、熟練掌握相關工程資料和造價管理和成本控制流程,了解相關規(guī)定和政策。 3、有招投標工作經(jīng)驗和資質(zhì)維護工作優(yōu)先。
2025-08-02
能獨立進行品類的供應商管理; 3.跟進執(zhí)行商品建檔、調(diào)價、淘汰、價格市調(diào)、訂價等工作; 4.按期調(diào)查市場上同類商品情況,并綜合制訂供應商當期價格上報上級; 5.協(xié)助部門長開展部門日常采購管理和專項工作(預算
2025-08-02
黃女士
2、預算與成本控制* 具備財務預算編制、成本核算及分析能力,能優(yōu)化企業(yè)資金使用效率。 熟悉企業(yè)內(nèi)控管理,能制定和完善財務制度。
要求:工程造價及建筑工程等相關專業(yè)及有一定的工程造價及預結(jié)算或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗
2025-08-02
張美娟
HR
嚴格遵守國家財務相關法律法規(guī),在集團總部財務管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財務管理工作; 2、組織建立公司財務制度流程體系并推動落實; 3、負責會計核算、財務報表的編織和財務分析; 4、負責公司年度、月度預算的統(tǒng)籌工作 …… ,并負責跟蹤和控制公司運營及預算執(zhí)行情況,撰寫財務分析報告。
2025-08-02
崗位職責: 1.深入了解公司業(yè)務,與各業(yè)務部門密切合作,給予有效建議并推進解決方案,把控預算跟進分析預算執(zhí)行過程,推動改善預算執(zhí)行異常; 2.從財務分析的角度對業(yè)務提出獨立建議,制定及優(yōu)化成本、利潤改善方案
公司招聘實習生若干名,崗位有:土建施工員、安全員等; 要求: 1.大專以上學歷,土建/市政/預算專業(yè)等建筑相關專業(yè)。 2.能吃苦耐勞,有責任心,服從項目安排。
2025-08-02
7、協(xié)調(diào)解決員工操作過程中的異常問題,提出改進工藝流程、生產(chǎn)設備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議; 8、貫徹執(zhí)行公司成本控制目標,組織建立生產(chǎn)預算; 9、熟練word、Excel等辦公軟件;
約 62 個崗位
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崇左工程造價招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W,最多人拿:1W以上
  • 7.7%
    2K
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 7.7%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 23.1%
    8K-1W
  • 23.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92.3%
  • 中專
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占92.3%,中專占7.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 1-3年
    7.7%
崇左工程造價招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,1-3年占7.7%。
企業(yè)服務
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