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崇左招聘招聘

桂聘提供2025年9月崇左招聘最新招聘,江州區(qū)40條扶綏縣19條,有加班補貼等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-扶綏縣 3人 門窗 投遞:1人 瀏覽:243
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-09-21
李女士
人事
職責:1、負責貫徹公司的質(zhì)量方針和目標,代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責。
2、負責項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責和權(quán)限,負責各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準。把項目的質(zhì)量目標分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標完成負責。5、組織編制施工準備計劃,明確準備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責任人,同時規(guī)定完成期限。負責按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標識、檢驗和試驗狀態(tài)標識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-09-17
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:5K-8K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗者均可輕松入職。
4、有嚴格市場區(qū)域保護。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓后上崗,公司免費提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學習。
7、工作輕松,時間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護客戶。
任職要求:
1、初中以上學歷,樂觀,積極,好學。
2、具備一定的學習能力、獨立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實進取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個有前景的行業(yè)。

醫(yī)藥代表

8000-13000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-09-17
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理
經(jīng)營模式及待遇詳情
1、待遇范圍:8K-20K/月
2、一人一市場原則。
3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗者均可輕松入職。
4、有嚴格市場區(qū)域保護。
5、由資深市場銷售經(jīng)驗的優(yōu)秀大區(qū)經(jīng)理全程參與市場開發(fā)指導(dǎo)并提供全方位售后服務(wù)。
6、先培訓后上崗,公司免費提供3天崗前產(chǎn)品知識及銷售方法學習。
7、工作輕松,時間自由,待遇豐厚。
8、良好的晉升空間。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域內(nèi)各醫(yī)院、藥店的客戶開發(fā),產(chǎn)品推廣。
2、管理所屬市場及維護客戶。
任職要求:
1、初中以上學歷,樂觀,積極,好學。
2、具備一定的學習能力、獨立工作能力和社交能力,較好的溝通能力。
3、品行端正,誠實進取,熱愛事業(yè),熱愛銷售服務(wù)工作。
4、有一定的認知辨別能力,能看見且相信醫(yī)藥是個有前景的行業(yè)。

醫(yī)藥銷售代表

5000-10000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-09-17
鄧斯雪
招聘醫(yī)藥銷售經(jīng)理 經(jīng)營模式及待遇詳情 1、待遇范圍:8K-20K/月 2、一人一市場原則。 3、工作城市可自行選擇,無經(jīng)驗者均可輕松入職。 4、有嚴格市場區(qū)域保護。
2025-09-16
胡愛清
崗位職責: 1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務(wù)目標一致; 2、領(lǐng)導(dǎo)人力資源團隊,優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才; 3、建立和維護績效評估體系,推動員工發(fā)展與激勵計劃; 4、設(shè)計和實施員工培訓與發(fā)展項目
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:29
2025-09-16
徐銳
崗位職責: 1、 負責管理處各部員工的招聘、培訓及考核工作?!   ?2、 負責對物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進行監(jiān)督,確保管理水平。    
2025-09-16
招聘條件: 1、20周歲以上,學歷不限,能吃苦耐勞、誠實守信、服務(wù)意識強,有職業(yè)道德操守,有意愿投身房地產(chǎn)行業(yè)。 2、想要不斷挑戰(zhàn)自己,對目標有執(zhí)著追求,有強烈的企圖心,對成功有堅定的信念。

店長

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具 瀏覽:23
2025-09-16
李敏杰
1.負責店面日常工作以及業(yè)務(wù) 職位招聘1人
2025-09-16
職位招聘1-2人
2025-09-16
楊帆
一、崗位職責 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護招聘渠道(勞務(wù)市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; …… 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍領(lǐng)用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗; 風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告

電話客服

3000-8000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 房地產(chǎn) 企業(yè)管理 咨詢 瀏覽:15
2025-09-16
【正高國際誠聘】: 招聘崗位: 電話客服?16名 薪資待遇:2500元~3900元?高提成?高?獎金?各種獎勵?福利 ?月休四天!

銷售經(jīng)理

2000-7000元
崇左-江州區(qū)-中影南方雅圖影城 1人 房地產(chǎn) 會展 投資 瀏覽:4
2025-09-16
現(xiàn)辦公司招聘以下職位: ①:電銷人員,負責電話銷售 公司提供相應(yīng)資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。
2025-09-16
何浩杰
崗位職責: 1、負責抖音平臺的直播帶貨,直播期間講解產(chǎn)品 2、負責活躍店鋪直播間氣氛,與粉絲進行互動,吸引更多粉絲關(guān)注,提升直播間在線人數(shù) 3、跟進直播效果,總結(jié)復(fù)盤分析直播數(shù)據(jù),做出改進方案,不斷提升直播間轉(zhuǎn)化率 4、完成部門負責人制定的指標及安排的其他相關(guān)工作。 要求: 1.年齡20-28歲 2.希望培養(yǎng)鏡頭表現(xiàn)力,有學習能力和強烈的求知欲進取心,有吃苦及服從安排意識 3.形象好,健康陽光,或者臨場反應(yīng)快的擇優(yōu)錄取并重點培養(yǎng)。 4.不怯場,有抗壓能力以及鏡頭感,心態(tài)穩(wěn)定更佳,場控思維清晰 底薪4000+直播銷售額提成 不包吃住
2025-09-16
韓臣臣
(二)工資及福利待遇 1.工資根據(jù)工作經(jīng)歷調(diào)整 2.提供免費住宿 (三)招聘流程及說明 投遞簡歷→簡歷篩選→面試通知→確定錄用→簽訂合同→支付薪酬定金(6W)→上崗。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:13
2025-09-16
黃小莉
崗位職責: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、
約 80 個崗位

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