
崇左質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年4月崇左質(zhì)量最新招聘,江州區(qū)29條扶綏縣15條,平均工資約為5261元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-04-16莫店負責酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負責制定銷售策略、維護客戶關系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責:負責開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標準,有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
廚師
3000-5000元2025-04-16農(nóng)建義主廚崗位職責:
1、負責廚房出品處全面管理工作,組織和指導廚房內(nèi)各崗位工作安排,能平衡好勞動力調(diào)配,協(xié)調(diào)廚房出餐效率。
2、熟知和掌握原料規(guī)格質(zhì)量情況,監(jiān)督原料的申購計劃,以及各種原料的保鮮期,防止原料存放過期變質(zhì)。
3、控制食品成本,合理使用搭配各種原材料減少浪費邊角料。
4、嚴抓菜品質(zhì)量,避免顧客因菜品質(zhì)量投訴。
5、經(jīng)常與前廳保持密切聯(lián)系,聽取食客意見,不斷改進工作。
6、負責廚房所需各種菜品的物料采購統(tǒng)計,申報工作。 -
直播運營
10000-15000元2025-04-16農(nóng)建義崗位職責:
1. 策劃并執(zhí)行直播活動,增強觀眾參與度和互動性。
2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播策略。
3. 與團隊緊密合作,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和流暢性。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。
2. 對直播行業(yè)有濃厚興趣,能快速適應行業(yè)變化。
3. 有責任心,能夠按時完成直播任務并追求卓越。 -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-04-16唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責是: 1、負責管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責標準化管理方案的編制,經(jīng)審批后負責督導實施; 2、負責文件的擬訂:負責質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 3、負責服務流程設計和草擬文件:負責管理服務流程的設計,草擬指導牽引性文件; 4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質(zhì)進行管理; 5、負責項目質(zhì)量認證工作:負責項目達標、升級、質(zhì)量認證工作。 …… 品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是: 1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標準的最新成果; 2、質(zhì)量認證知識:質(zhì)量認證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結,也是有關質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認證體系; 3、現(xiàn)代管理科學知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法 -
醫(yī)學檢驗
3000-5000元2025-04-16吳建國工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行醫(yī)學檢驗流程,確保檢驗結果的準確性和時效性; 2、參與檢驗科室的日常管理,提升檢驗質(zhì)量和效率; 3、協(xié)助完成醫(yī)院組織的檢驗相關培訓和學術活動; 任職資格: 有證優(yōu)先 -
前臺長
4000-5000元2025-04-16黃定艷4、培訓和指導前臺工作人員,提升團隊的業(yè)務能力和服務質(zhì)量。 制定前臺工作排班表,保證前臺工作的正常運轉(zhuǎn)。 -
口腔護士長
5000-10000元2025-04-16吳慧婷監(jiān)管和協(xié)助各診間器械及資產(chǎn)的管理,協(xié)助各診間物資的領購工作; 5、負責全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫(yī)療***轉(zhuǎn)運等工作嚴格督導護士按工作流程規(guī)范操作; 6、每月對護士進行護理工作質(zhì)量考核 -
油漆工
3000-4000元2025-04-16施均杰工作內(nèi)容 負責汽車噴漆工作,確保涂層質(zhì)量和效果 任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力,對客戶服務有較強的意識 -
鈑金工
2000-4000元2025-04-16施均杰任職要求 具備良好的團隊合作精神,能夠承受工作壓力;對汽車維修行業(yè)有熱情,有較強的學習能力;注重細節(jié),有責任心,確保工作質(zhì)量。 -
藥士
2000-4000元2025-04-16陳志偉1、在醫(yī)療團隊中發(fā)揮藥劑師作用,確保藥品合理配發(fā); 2、負責藥品的管理和調(diào)配,確保藥品質(zhì)量和安全; 3、協(xié)助開展藥物知識的普及和教育工作; 任職資格: 具備良好的職業(yè)道德,對工作細致認真; 具有團隊合作精神 -
汽車維修技師
3000-6000元2025-04-16黎國棟部件更換和日常保養(yǎng) - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,確??蛻魸M意度 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神和溝通能力 - 對汽車維修工作有濃厚興趣,愿意不斷學習和提升技能 - 有責任心,能夠承擔工作壓力,保證工作質(zhì)量 -
保潔員
2000-3000元2025-04-16曹錫遠- 具備責任心,能夠認真對待每一項工作任務,確保工作質(zhì)量 -
汽車貼膜技師
5000-10000元2025-04-16馮趙甘行業(yè)經(jīng)驗: 3年以上 工作內(nèi)容: - 負責汽車貼膜工作,確保貼膜質(zhì)量和效果 - 提供專業(yè)的汽車美容服務,滿足客戶需求 任職要求: - 具備良好的工作態(tài)度和責任心 - 擁有出色的服務意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)客戶體驗 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-04-16吳小姐人力行政主管2、根據(jù)不同面包、點心規(guī)格標準,按規(guī)定的操作程序和質(zhì)量要求制作各式面包、點心,保證出品及時;做到單據(jù)、成品、盤存數(shù)、物料損耗和進料數(shù)統(tǒng)一。? -
設計總監(jiān)
4000-6000元2025-04-16黃政然2.負責創(chuàng)意設計工作,把控設計交付的時間和質(zhì)量,帶領設計團隊保質(zhì)保量按時完成設計任務。 3.制定、規(guī)范規(guī)劃設計部操作流程及工作程序,協(xié)調(diào)部門工作及學習。
崇左相關熱門崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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4.8%2K
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19%3K
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19%4K
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9.5%5K
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38.1%6K-8K
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4.8%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗76.2%
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1-3年19%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占19%,3-5年占4.8%。