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崇左質(zhì)量管理體系工程師招聘

桂聘提供2025年9月崇左質(zhì)量管理體系工程師最新招聘,扶綏縣2條江州區(qū)1條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

品控員

3000-4000元
2025-08-29
張美娟
HR
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對包裝車間使用的電子秤進(jìn)行校準(zhǔn)和預(yù)冷庫的日常抽檢;
2、負(fù)責(zé)對包裝車間的現(xiàn)場質(zhì)量抽檢、首件確認(rèn)、成品庫、裝車出貨菇的日常抽檢及異常反饋;
3、負(fù)責(zé)掌握質(zhì)量相關(guān)抽樣和檢驗標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)包裝制程檢驗及質(zhì)量異常原因的追查與處理;
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)生產(chǎn)過程相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)規(guī)范,并按要求開展包裝質(zhì)量控制工作;
5、負(fù)責(zé)保存和反饋包裝制程抽驗的相關(guān)資料,并協(xié)助生產(chǎn)管理人員做好包裝質(zhì)量改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)在包裝工序抽檢中發(fā)現(xiàn)的不合格現(xiàn)象得到糾正之前,控制不合格品流向下一道工序;
7、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)包裝做好生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制工作;對生產(chǎn)包裝作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議;
8、負(fù)責(zé)識別和記錄生產(chǎn)包裝制造過程中產(chǎn)生或潛在的質(zhì)量問題;對現(xiàn)場包裝作業(yè)(操作)規(guī)范提出修正意見與建議;
9、負(fù)責(zé)包裝制程中問題點的記錄、統(tǒng)計與初步分析工作;定期進(jìn)行包裝過程質(zhì)量分析,對生產(chǎn)質(zhì)量異常提出意見,并提出質(zhì)量改進(jìn)建議和改進(jìn)工作的跟進(jìn)反饋;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷,生物技術(shù)、品質(zhì)檢測等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、接受過品檢的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、熟悉公司相關(guān)管理規(guī)定和品質(zhì)檢測的相關(guān)專業(yè)知識;
5、熟悉品檢的各項工藝流程,能使用office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的質(zhì)量意識,對產(chǎn)品質(zhì)量有很強(qiáng)的判斷能力。
藥學(xué)中專或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??疲蠫SP工作經(jīng)驗優(yōu)先。薪資待遇:工資3000-3400元,繳納五險一金,法定節(jié)假日休假、餐補(bǔ)、節(jié)日禮金、高溫補(bǔ)貼、工齡工資等

(飲料)品控員

3500-6000元
崇左-扶綏縣 1人 食品 投遞:7人 瀏覽:1738
  • 五險
  • 提供住房
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 包住
  • 生日禮物
  • 包吃
  • 工齡補(bǔ)貼
2025-08-23
陸女士
人事
任職條件:
1.高中或以上學(xué)歷,責(zé)任心強(qiáng);
2.身心健康,并符合辦理從事食品制造的健康證條件;
3.有食品檢驗、檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.22-45歲,有經(jīng)驗的可以放寬到50歲;
5.本崗位需要白夜兩班倒。
公司福利:
1.工作日免費提供一日三餐+夜宵
2.四人間宿舍,有熱水器、空調(diào)
3.節(jié)日福利,生日福利(賀禮、紅包、帶薪假)
4.工齡補(bǔ)貼、職稱/技能證書補(bǔ)貼
5.優(yōu)享公司品牌飲料內(nèi)部特惠價
崇左-扶綏縣 1人 包裝 交通 材料 投遞:2人 瀏覽:692
2025-08-22
張蓉蓉
主持車間質(zhì)量管理全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)
2025-08-22
林相
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行; 2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件; 3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測 …… ,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理; 4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改; 5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃 …… 1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力,熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn); 2.具備良好的分析問題和解決問題的能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 4.具備邏輯思維能力; 5 …… .具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,提高管理技能,改善質(zhì)量檢測技術(shù); 6.具備良好的文字功底,具備文檔寫作能力; 質(zhì)量管理專員任職條件 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 …… ;有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系,熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策; 4.具備良好的分析問題和解決問題的能力; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.具備團(tuán)隊合作精神。

驗收員(中藥)

3000-6000元
崇左-憑祥市-世貿(mào)天城 1人 包裝 辦公設(shè)備 家具 投遞:1人 瀏覽:66
2025-08-22
韋云蘭
目的:規(guī)范藥品的驗收工作,保證入庫藥品的質(zhì)量。 工作內(nèi)容: 1 .審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。 2. 審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。 3. 按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)程,及時完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。 4. 嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和抽樣原則進(jìn)行驗收和抽取樣品。 5. 對驗收合格的藥品,與保管員辦理入庫交接手續(xù)。 6 .對驗收不合格的藥品拒收,做好不合格藥品的隔離存放工作,并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。 7 .規(guī)范填寫驗收記錄,并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進(jìn)口藥品檢驗報告書,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?8. 收集質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。...
約 6 個崗位

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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 24.1%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 27.6%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    6.7%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占13.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    83.3%
  • 1-3年
    10%
  • 3-5年
    6.7%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占83.3%,1-3年占10%,3-5年占6.7%。
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