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崇左質(zhì)量專員招聘

桂聘提供2025年9月崇左質(zhì)量專員最新招聘,江州區(qū)1條,平均工資約為5200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量專員質(zhì)量專員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
4小時(shí)前
林相
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊(cè)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測(cè),按照規(guī)定對(duì)原料、半成品以及成品進(jìn)行檢測(cè),對(duì)于不合格的產(chǎn)品或者原料上報(bào)領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理;
4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評(píng)審,監(jiān)督各部門(mén)不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項(xiàng)目整改;
5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過(guò)程,擬定內(nèi)審計(jì)劃、填寫(xiě)內(nèi)審計(jì)劃,對(duì)符合的項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄,并對(duì)記錄進(jìn)行整理、歸檔和及時(shí)匯總提報(bào);
7按照規(guī)定對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量控制,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析并提出質(zhì)量改進(jìn)意見(jiàn)或措施;
8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識(shí)和能力,熟悉國(guó)家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識(shí),提高管理技能,改善質(zhì)量檢測(cè)技術(shù);
6.具備良好的文字功底,具備文檔寫(xiě)作能力;
質(zhì)量管理專員任職條件
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家質(zhì)量認(rèn)證管理體系,熟悉國(guó)家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-09-02
楊舜凱
職位描述
【崗位職責(zé)】
1、價(jià)格管理:負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的定價(jià)、調(diào)價(jià)、價(jià)格執(zhí)行的監(jiān)控及價(jià)格檔案的管理;
2、合同管理:負(fù)責(zé)《商品房買(mǎi)賣(mài)合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作;
3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實(shí)履行《銀企協(xié)議》的約定、對(duì)按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔;
4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計(jì)交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計(jì)劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個(gè)過(guò)程,收樓情況上報(bào)表;
5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理,房產(chǎn)證及他項(xiàng)權(quán)證的移交及派發(fā);
6、數(shù)據(jù)管理:按要求對(duì)銷售數(shù)據(jù)的進(jìn)行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報(bào)表;
7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作;
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,文秘、行政管理、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、有相關(guān)地產(chǎn)行政實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度 、細(xì)心 、耐心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件;
【晉升空間】:銷售事務(wù)專員—高級(jí)銷售事務(wù)專員—銷售事務(wù)主管—銷售事務(wù)副經(jīng)理—銷售事務(wù)經(jīng)理
聯(lián)系HR:賴女士***********
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 24.1%
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    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    6.7%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占13.3%,本科占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    10%
  • 3-5年
    6.7%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占10%,3-5年占6.7%。
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