
崇左專員招聘
桂聘提供2025年10月崇左專員最新招聘,江州區(qū)59條憑祥市21條,平均工資約為4098元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多專員保險銷售專員銷售專員電話銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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洗碗 洗菜
搞衛(wèi)生
負(fù)責(zé)后勤保障工作 -
質(zhì)量管理/測試
4000-6000元2025-10-06林相崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理企業(yè)的質(zhì)量管理體系,保證質(zhì)量管理體系的正常運行;
2.協(xié)助制定和完善企業(yè)的質(zhì)量管理手冊、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及質(zhì)量管理體系等文件;
3.產(chǎn)品檢測,按照規(guī)定對原料、半成品以及成品進行檢測,對于不合格的產(chǎn)品或者原料上報領(lǐng)導(dǎo),并跟蹤處理;
4負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)的重量管理體系內(nèi)部審核和管理評審,監(jiān)督各部門不符合質(zhì)量管理規(guī)范的項目整改;
5負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量審核的全部過程,擬定內(nèi)審計劃、填寫內(nèi)審計劃,對符合的項目進行監(jiān)督和要求整改;
6做好質(zhì)量記錄,并對記錄進行整理、歸檔和及時匯總提報;
7按照規(guī)定對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制,對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行分析并提出質(zhì)量改進意見或措施;
8負(fù)責(zé)管理質(zhì)量管理體系文件,做好查閱、整理、存檔工作;
質(zhì)量管理專員應(yīng)具備的能力
1.具備專業(yè)質(zhì)量管理知識和能力,熟悉國家質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)政策、企業(yè)的相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn);
2.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4.具備邏輯思維能力;
5.具備良好的學(xué)習(xí)能力,能不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)管理知識,提高管理技能,改善質(zhì)量檢測技術(shù);
6.具備良好的文字功底,具備文檔寫作能力;
質(zhì)量管理專員任職條件
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有制衣、制鞋、手套質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉國家質(zhì)量認(rèn)證管理體系,熟悉國家相關(guān)質(zhì)量管理法規(guī)政策;
4.具備良好的分析問題和解決問題的能力;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.具備團隊合作精神。
7.熟悉ISO9000系列質(zhì)量管理體系,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
采購專員
3000-4000元2025-10-06崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)物資采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2.熟悉公司各部門對物品使用需求以及倉庫存貨情況,掌握物品市場的供應(yīng)情況及各類物品價格行情和信息;開展市場調(diào)查,定期了解市場行情信息,
提出降低食品原材料采購成本的措施和方法;
3.負(fù)責(zé)公司各類物品月度、季度、年度采購計劃的編制;
4.遵循公司各項規(guī)章制度,服從采購經(jīng)理工作安排,保質(zhì)保量地完成各項采購任務(wù)。
要求:
1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌鲂星楹透鞣N采購渠道;
2.工作踏實,吃苦耐勞,有星級酒店或度假酒店同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
門店銷售
4000-9000元2025-10-06李榮清3.宣傳部專員:相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備創(chuàng)意與傳播能力。 4.門店運營與市場營銷專員:市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉市場策略制定與門店運營。 5.新媒體運營:負(fù)責(zé)品牌新媒體平臺的搭建、運營與推廣。 -
培訓(xùn)專員
3000-4000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)項目的策劃與實施,提升員工專業(yè)技能和服務(wù)水平; 2、根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要,開發(fā)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)材料,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實用性和有效性; 3、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)流程和方法; 4、協(xié)助建立和維護酒店內(nèi)部知識共享平臺,促進員工間的經(jīng)驗交流與學(xué)習(xí)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情; 2、具有創(chuàng)新意識,能夠設(shè)計符合酒店特色的培訓(xùn)項目; 3、熟悉酒店行業(yè)運作,了解員工培訓(xùn)需求,有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、責(zé)任心強,細(xì)心耐心,能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)項目的組織與執(zhí)行。 -
直播運營專員
4000-5000元2025-10-06胡愛清崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店直播間的日常運營管理,確保直播流程順暢; 2. 監(jiān)控直播效果,及時調(diào)整策略以提升觀看體驗和互動率; 3. 與營銷、客服等部門協(xié)作,共同實現(xiàn)直播銷售目標(biāo); 4. 跟蹤直播數(shù)據(jù),分析反饋,持續(xù)優(yōu)化直播內(nèi)容和形式。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團隊合作精神,能在壓力下保持高效工作; 2. 對直播行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化; 3. 對酒店文化和旅游行業(yè)有熱情,能夠創(chuàng)新直播內(nèi)容; 4. 熟練使用直播相關(guān)工具和軟件,具備較強的視覺審美能力。 -
客服專員
3000-5000元2025-10-06孟金芝利潤的1% -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-10-06農(nóng)建義崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店OTA平臺的日常運營管理 2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略 3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理合作事宜 2.對OTA運營有一定的了解和經(jīng)驗 3.能夠獨立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略 崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎 教育背景:大專 行業(yè)經(jīng)驗:3年 崗位經(jīng)驗:3年 -
市場專員
4000-5000元2025-10-06張健1.跟進現(xiàn)有單位,開拓新單位,參與市場招投標(biāo)流程,開發(fā)挖掘客戶,維護客戶渠道; 2.處理市場部現(xiàn)有資料,根據(jù)客戶制作相關(guān)材料; 3.上級安排的其他工作。 要求:會開車,能出差,熟悉電腦文件操作,普通話標(biāo)準(zhǔn),做事有耐心細(xì)心,有當(dāng)?shù)刭Y源的優(yōu)先。 -
景區(qū)銷售專員
3000-4000元2025-10-06胡維1.負(fù)責(zé)與客戶日常維護對接,主動尋找銷售機會,深挖客戶需求拓寬業(yè)務(wù)脈絡(luò)。 2.負(fù)責(zé)拓展旅行社、企事業(yè)單位、酒店、自駕游等渠道,保持良好聯(lián)系,促成合作達(dá)成。 3.完成上級制定的階段性銷售業(yè)績及新客戶的開拓目標(biāo)。 4.匹配客戶需求組合形式進行銷售動作。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 工作地址:南寧、大新 月薪范圍3500-4500元 月休6天 -
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)員工人事行政事務(wù)的處理與管理; 2、參與人力資源相關(guān)工作,包括但不限于員工關(guān)系維護; 3、協(xié)助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求: 1、具備人力資源相關(guān)知識,了解人事行政流程; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠高效處理多任務(wù)并保持組織性。
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日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-10-06劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、... -
銷售專員
4000-8000元2025-10-06李榮清門店店長一名: 薪資待遇:6000+面談細(xì)聊 招聘導(dǎo)購員 全職:6人 (保底4200) 薪資待遇:4200~8000以上 要求:工作認(rèn)真、專心、負(fù)責(zé)任,有良好的溝通能力,具備親和力,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 聯(lián)系方式:***********(微信同步) -
酒店銷售專員
3000-7000元2025-10-06陳1. 負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售與推廣 2. 維護客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3. 完成銷售目標(biāo),提升銷售業(yè)績 4. 具備良好的溝通技巧和銷售能力 5. 能夠獨立工作,同時良好的團隊合作精神 6. 對工作充滿熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
有財務(wù)基礎(chǔ)知識,熟悉掌握辦公軟件的使用,有在大型餐飲店同崗位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左專員招聘最新投遞
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崇左銷售專員招聘工資
¥
4098
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
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9.9%2K
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38.3%3K
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19.8%4K
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18.5%5K
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6.2%6K-8K
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1.9%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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初中0.6%
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高中3.2%
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中專1.9%
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大專1.3%
崇左銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占0.6%,高中占3.2%,中專占1.9%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.5%
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1-3年4.5%
崇左銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。