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崇左綜合行政經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月崇左綜合行政經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)2條憑祥市1條,平均工資約為4916元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多綜合行政經(jīng)理綜合行政經(jīng)理行政主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
李先生
崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢;
2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施;
3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率;
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù);
5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作;
6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力;
2.能夠獨立處理和解決問題;
3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
4.具備較強的責任心和職業(yè)道德;
5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學習能力。

綜合辦公室主任

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人 診所 瀏覽:20
2025-08-05
黃定艷
崗位職責:負責行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等)
教育背景:大?;蛳喈斢诖髮R陨?br /> 崗位經(jīng)驗:2年以上
2025-08-03
核心職責:
作為公司運營的中樞,您將全面負責綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負責公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負責車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導招聘、入職、培訓、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風險,制定應(yīng)急預案。
負責公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復雜情況和突發(fā)事件。
高度的責任心與主動性: 工作細致嚴謹,抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-01
崗位職責: 一、綜合統(tǒng)籌管理事務(wù) 1.依集團戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期經(jīng)營計劃并適時調(diào)整。 2.完善行政制度流程,監(jiān)督行政事務(wù)與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。 …… 2.熟悉綜合行政管理和商業(yè)拓展業(yè)務(wù)流程,有成功的項目運作和市場開拓經(jīng)驗者優(yōu)先。 二、專業(yè)技能 1.具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,能夠準確把握市場趨勢,制定符合公司發(fā)展的經(jīng)營計劃。
約 4 個崗位
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崇左行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
  • 20.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 37.5%
    5K
  • 4.2%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.5%
  • 大專
    4.5%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,大專占4.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.5%
  • 1-3年
    4.5%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.5%,1-3年占4.5%。
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