大化職場問答

  • 大化出差因疫情未能及時返崗，薪資如何發(fā)放

    15*******61
    2020-06-16
    3個回答
    204人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******97 2020-06-16
    如果在隔離時間結(jié)束以后，出差職工讓需要進行治療而無法提供勞動的，企業(yè)需要按照職工患病醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定來發(fā)放病假工資。
  • 13*******24 2020-06-16
    出差職工由于是新冠肺炎感染的患者、疑似病人、以及密切接觸者，而被采取隔離觀察、隔離治療等措施，從而無法提供正常勞動的。企業(yè)應(yīng)該按照正常提供勞動的情況來發(fā)放職工正常薪資。
  • 13*******94 2020-06-16
    因為新冠肺炎疫情致使出差的職工沒能及時返回勞動崗位，在職工醫(yī)學(xué)觀察期間或者被隔離治療期間，以及政府所實施的隔離措施或采取的其他緊急措施的原因，而無法正常提供勞動的。

    在此期間，企業(yè)應(yīng)該按照正常薪資水平發(fā)放職工工資。對于超過一個工資支付周期仍然無法提供正常勞動的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給職工生活費用，且生活費用的標準不得低于百分之八十的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

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