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用人單位不配合申請工傷認定怎么辦?坐標大化
18*******19 2020-10-24 3個回答 230人關(guān)注
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13*******95 2020-10-24勞動者申請工傷認定和賠償時,用人單位不配合的,造成勞動者無法獲得工傷賠償?shù)?,勞動者可以向法院起訴,請求用人單位承擔賠償?shù)呢熑巍?br />
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條 適用范圍
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟,適用本法的規(guī)定。 -
13*******51 2020-10-24自己到當?shù)氐膭趧颖U喜块T申請工傷認定
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13*******45 2020-10-241、你可先去勞動部門要求確認存在勞動關(guān)系。
2、自己去勞動部門要求進行工傷認定。
3、要求具體的賠償。
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