大化職場(chǎng)問(wèn)答

在大化求職，怎么優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷？

13*******33
2022-04-09
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13*******53 2022-04-09

簡(jiǎn)歷大多步入誤區(qū)，很多求職者將姓名錯(cuò)貫等寫(xiě)在最前面，其實(shí)這些信息對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，并不是重要的部分?！?br /> 制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)，最好首先寫(xiě)下自己的職業(yè)定位，“你得告訴招聘者，你想到他們單位從事什么工作?！?br /> 寫(xiě)明興趣愛(ài)好很重要
在職業(yè)定位后，求職者還應(yīng)進(jìn)一步闡述自己的能力結(jié)構(gòu)和個(gè)人特點(diǎn)。而讓有些人不太重視的興趣愛(ài)好，其實(shí)也是求職簡(jiǎn)歷的重要部分，“你要讓招聘者知道，你并不是個(gè)一心只讀圣賢書(shū)，兩耳不聞窗外事的書(shū)呆子，而是一個(gè)有生活情趣的，朝氣蓬勃的年輕人。”"
大學(xué)生應(yīng)充分利用寒暑假，前往自己專(zhuān)業(yè)對(duì)口的單位實(shí)習(xí)，提前完成自己就業(yè)經(jīng)驗(yàn)的原始積累，為自己就業(yè)打下良好基礎(chǔ)。
13*******14 2022-04-09

求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
專(zhuān)家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)力仕違育具實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解陳窮動(dòng)臺(tái)同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
13*******25 2022-04-09

應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要
應(yīng)將
盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的.方面主要包括:獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異
對(duì)于專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的理工類(lèi)畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專(zhuān)家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專(zhuān)業(yè)性不是較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。