行政專員

崗位要求： 1、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力，女身高1.60、男1.70米以上； 2、要求能應(yīng)酬、有一定的酒量和社交能力、思路清晰、有一定的商務(wù)禮儀常識(shí)。 3、有C1駕照，會(huì)駕駛車(chē)輛為佳。 4、能隨時(shí)跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出，有基本寫(xiě)作能力，能及時(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)交代事宜，并隨時(shí)提醒領(lǐng)導(dǎo)。 任職資格: 5、年齡24-35歲，1年以上大型公司行政助理/文秘工作經(jīng)驗(yàn)，具備至少1年以上總經(jīng)理助理/總裁助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;已婚者優(yōu)先考慮。 6、流利的普通話，熟練應(yīng)用Office辦公軟件。 7、形象氣質(zhì)優(yōu)秀，親和力佳，做事認(rèn)真細(xì)致，條理性強(qiáng);踏實(shí)有效率。能適應(yīng)高效率的工作環(huán)境 8、能承受工作壓力。 9、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。 10、接受不定時(shí)的加班。 待遇：月薪8000-12000，包吃住,包食宿。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系； 3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司各類活動(dòng)的策劃、安排、組織工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)及入庫(kù)、出庫(kù)管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)管理工作。 任職資格： 1、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、吃苦耐勞、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，年齡35歲以下。 2、熟悉office，管理、文秘專業(yè)或有口腔領(lǐng)域或醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)者優(yōu)先，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強(qiáng)的判斷，計(jì)劃和執(zhí)行能力。

河池新能源純電車(chē)綜合展廳 網(wǎng)約車(chē)體驗(yàn)中心 1.前臺(tái)/行政信息員員：2名待遇2000-3500元+各種補(bǔ)助 2.新媒體運(yùn)營(yíng)專員：2名 （有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）待遇2000-5000元+各種補(bǔ)助 工作時(shí)間：8小時(shí)/天? 月休4天? 工作（面試）地點(diǎn)：金城江南環(huán)路宏旭汽車(chē)交易市場(chǎng)內(nèi) 咨詢電話：************

1.負(fù)責(zé)辦公室全面工作，組織督促部門(mén)人員完成部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù) 2.協(xié)助上級(jí)起草，審核本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告，總結(jié)，計(jì)劃，決議等文件，函件 3.負(fù)責(zé)公司管理體系搭建，指導(dǎo)公司行政，后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織，協(xié)調(diào)監(jiān)督，制度的落實(shí) 4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面的工作，保證會(huì)議的順利并傳達(dá)會(huì)議精神。

人事工作： 1. 協(xié)助上級(jí)完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作； 2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計(jì)與落地，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績(jī)效、保險(xiǎn)福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級(jí)處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛事宜，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)查等勞動(dòng)關(guān)系工作； 7. 負(fù)責(zé)上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。 行政工作： 1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出，并督導(dǎo)實(shí)施； 2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購(gòu)，指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)內(nèi)部大型活動(dòng)、會(huì)議的總體規(guī)劃與管理； 4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作，確保辦理及時(shí)性； 5. 協(xié)助上級(jí)完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作； 6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。