
大新質(zhì)量管理招聘
桂聘提供2025年8月大新質(zhì)量管理最新招聘,平均工資約為5267元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理質(zhì)量管理質(zhì)量管理部經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-13唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施;
2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計,草擬指導(dǎo)牽引性文件;
4、負(fù)責(zé)對新項目管理部管理:負(fù)責(zé)對項目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)項目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。
品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是:
1、全面的質(zhì)量理論知識:質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果;
2、質(zhì)量認(rèn)證知識:質(zhì)量認(rèn)證體系知識其實就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系;
3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識:品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
園區(qū)店長
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合主理人的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行主理人下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、男女不限,高中以上學(xué)歷;
2、有過輕餐飲經(jīng)驗者/小食門店(熟悉沙拉、油炸食品)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過店面全流程運(yùn)營者優(yōu)先,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營管理工作;
4、具備創(chuàng)業(yè)精神,樂于交流。
約 2 個崗位
大新相關(guān)熱門崗位
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崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5267
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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21.4%3K
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25%4K
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10.7%5K
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28.6%6K-8K
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10.7%8K-1W
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.2%
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大專14.3%
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本科9.5%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.2%,大專占14.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗81%
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1-3年14.3%
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3-5年4.8%
崇左質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占81%,1-3年占14.3%,3-5年占4.8%。