職位描述
1、執(zhí)行酒店品牌戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,配合上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)挖掘酒店本地文化品牌故事、打造品牌IP。
2、制定整體品牌傳播戰(zhàn)略,策劃營(yíng)銷內(nèi)容,制定全年度主題營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃、配合銷售制定客戶個(gè)性化定制活動(dòng)。
3、督導(dǎo)新媒體專員實(shí)施品牌營(yíng)銷推廣、策劃會(huì)員管理體系的計(jì)劃方案。
4、根據(jù)酒店品牌調(diào)性策劃公關(guān)外聯(lián)活動(dòng)并執(zhí)行,包括全渠道媒體合作與KOL合作拓展,新聞撰稿及發(fā)布。
5、跨部門協(xié)同,策劃線下銷售(商務(wù)合作)、酒店餐飲、特色客房服務(wù)等核心亮點(diǎn)的推廣方案并落實(shí)執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)品宣相關(guān)物料的文案內(nèi)容擬寫及設(shè)覺設(shè)計(jì)。
7、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部品牌文化宣導(dǎo)、傳達(dá)品牌理念、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、營(yíng)銷活動(dòng)信息、確保全員理解并踐行品牌承諾。
公司簡(jiǎn)介
廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2012年,坐落在青秀區(qū)鳳凰嶺路12號(hào),注冊(cè)資金5000萬元,主要從事交通基礎(chǔ)設(shè)施和市政公共設(shè)施的投資建設(shè)、城市綜合體的開發(fā)運(yùn)營(yíng)、教育投資和管理、酒店投資和管理、橡膠粉生產(chǎn)、建筑材料生產(chǎn)、物流配送、公路工程、市政工程、房屋建筑工程、園林綠化工程、木建構(gòu)建筑(古建)工程;商品混凝土和瀝青混凝土拌合站經(jīng)營(yíng)等。涵蓋教育板塊、施工板塊、服務(wù)板塊、制造板塊四大板塊,形成了多元發(fā)展的良好格局。
經(jīng)過多年來的辛勤耕耘和不懈努力,公司不斷發(fā)展壯大,目前擁有全資、控股、參股的企業(yè)共23家,投資總額超過8億元,現(xiàn)有員工400多人,員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理,戰(zhàn)斗力強(qiáng);大批的技能型人才成為了推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉,也體現(xiàn)了公司“以人為本”的長(zhǎng)期發(fā)展理念。
集團(tuán)始終秉承“多元發(fā)展、合作共贏、品質(zhì)為本、服務(wù)至上”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值,追求卓越,持續(xù)超越客戶的期望,打造“桂鼎”特色品牌,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
崇左市大新縣大新明仕長(zhǎng)留山居 查看上班路線
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全案設(shè)計(jì)師10000-11000元崇左-江州區(qū)-崇左正高國(guó)際家居建材廣場(chǎng)廣西崇左昊晟家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容:1.了解客戶意向,上門實(shí)地測(cè)量,了解現(xiàn)場(chǎng)并且與業(yè) 主溝通;2.負(fù)責(zé)平面方案設(shè)計(jì),立面設(shè)計(jì),效果圖以及施工落地跟進(jìn):3.根據(jù)設(shè)計(jì)方案,整合商家出具報(bào)價(jià)并負(fù)責(zé)材料對(duì)接跟進(jìn). 工作要求:1.敏銳的審美觸覺與國(guó)際化的視野,持續(xù)自主學(xué)習(xí)的能力;2.有良好的組織能力和與單獨(dú)談單、溝通能力:3.三年以上經(jīng)驗(yàn),熟悉熟練CAD、SU,預(yù)算;至少有3套實(shí)景落地的案子:2025-09-23石創(chuàng)敏
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策劃經(jīng)理4000-5000元崇左-江州區(qū)-陽光名邸崇左市花山韻文藝交流中心服裝/紡織/皮革工作職責(zé): 1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。 2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。 3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)。 5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作 6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況 7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任職要求: 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專及以上學(xué)歷; 4、了解一定的法律知識(shí); 5、能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品拓展等工作; 6、熟練操作辦公軟件。2025-09-23杜向藝
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公司總監(jiān)5000-6000元崇左-江州區(qū)-嘉苑小區(qū)廣西行健文化有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容 1、領(lǐng)導(dǎo)并推動(dòng)公司戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施,確保公司目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督管理公司日常運(yùn)營(yíng),提升組織效率和業(yè)務(wù)成果; 3、建立和維護(hù)與關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和品牌發(fā)展; 任職要求: 1、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成高績(jī)效; 2、擁有卓越的決策能力和問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn); 3、能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通,建立穩(wěn)固的支持網(wǎng)絡(luò)。2025-09-16黃政然
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總監(jiān)理工程師10000-15000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)項(xiàng)目執(zhí)行過程中的質(zhì)量、安全和進(jìn)度,確保項(xiàng)目按照合同和規(guī)范要求進(jìn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理相關(guān)資料的收集、整理和歸檔,包括合同文件、施工圖紙、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等。 3.根據(jù)項(xiàng)目需求提供技術(shù)指導(dǎo)和建議,解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 4.監(jiān)督施工的合規(guī)操作,包括人員的資質(zhì)要求、施工材料、施工工藝的合規(guī)性等,確保整個(gè)項(xiàng)目符合法律法規(guī)和公司規(guī)定。 5.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的變更申請(qǐng)和變更控制,確保變更過程合規(guī)、透明、有效。 6.作為項(xiàng)目的獨(dú)立第三方,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目建設(shè)過程中的糾紛和爭(zhēng)議,維護(hù)各方的合法權(quán)益。 7.作為各方利益相關(guān)者之間的橋梁,負(fù)責(zé)與業(yè)主、施工單位、設(shè)計(jì)單位等溝通協(xié)調(diào),解決合作關(guān)系中的問題。 8.編寫監(jiān)理報(bào)告,記錄項(xiàng)目執(zhí)行過程中的情況、問題和建議,向業(yè)主和相關(guān)方提供必要的信息和建議。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),擁有深厚的專業(yè)理論背景,45歲以下。 2、5年以上工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書及其他工程類國(guó)家注冊(cè)證件。 3、有房地產(chǎn)開發(fā)及鋁膜爬架項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境管理、安全管理相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī)。 Base地:廣西崇左市,包吃住,員工單間2025-09-11黃小姐
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- 廣西桂鼎投資集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時(shí)間 13年(2012年3月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下