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  13*******92 2022-01-02
  結(jié)構(gòu)化面試就是按事先擬定好的問(wèn)題進(jìn)行逐一提問(wèn)，然后根據(jù)事先擬定好的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行評(píng)判打分。
  
  它的特點(diǎn)在于規(guī)范和公平，報(bào)考同一崗位的考生將會(huì)面對(duì)同樣的考試流程、考試環(huán)境、考官和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，而評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化也把考官的主觀因素和人為操作因素降到了最低。
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  13*******01 2022-01-02
  結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
  
  首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。
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  13*******35 2022-01-02
  屬于。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。