行政經(jīng)理8000+

技能要求： 人力資源管理師 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布； 3、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作； 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作； 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立； 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述，組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核； 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作； 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等； 11、對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析； 12、完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理專業(yè)畢業(yè)； 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)： 1、全模塊人力資源管理及執(zhí)行； 2、行政管理（辦公區(qū)管理、采購(gòu)管理、網(wǎng)絡(luò)管理等）； 3、后勤保障管理； 4、場(chǎng)館年度運(yùn)營(yíng)考核管理。 5、接待相關(guān)工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、全日制本科或以上學(xué)歷； 2、具備7年以上行政人力工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上全面人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 4、擅長(zhǎng)績(jī)效考核； 5、能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。 薪資：8000—10000元/月