業(yè)務經理20000+

一、崗位職責 1、設備維保執(zhí)行： （1）制定并執(zhí)行正面吊、叉車等大型設備的年度/月度/周維保計劃（含潤滑、緊固、清潔、調試等）； （2）督導、檢查一級、二級保養(yǎng)（如更換液壓油、濾芯、剎車片等），協助監(jiān)督三級保養(yǎng)（大修）質量； （3）建立設備“一機一檔”維修記錄，跟蹤故障歷史及配件更換周期。 2、例行檢查與隱患排查： （1）每日開展班前點檢（制動、燈光、液壓系統、鋼絲繩等關鍵部位），填寫《設備點檢表》； （2）每周組織專項安全檢查（如超載保護裝置、消防器材有效性），對發(fā)現的隱患下達《整改通知單》并限期閉環(huán)； （3）極端天氣（暴雨、冰凍）前后加強應急檢查（如防雷接地、防風錨固）。 3、維修項目管理： （1）審核合作的維修供應商單位的資質（需具備《特種設備安裝改造維修許可證》）及維修方案（如發(fā)動機大修需附技術協議）； （2）現場監(jiān)督維修過程，驗收關鍵工序（如更換液壓泵后需壓力測試達標）； （3）對維修費用進行核價（對比歷史單價、市場詢價），超預算5000元以上需提交經濟性分析報告。 4、應急與改進： （1）主導突發(fā)故障搶修（如正面吊吊臂斷裂），協調備用設備調配，確保貨場作業(yè)不中斷； （2）每季度組織設備故障分析會（如統計“發(fā)動機高溫”頻次，追溯至冷卻系統 design缺陷）； （3）提出技改方案（如將叉車手動潤滑改為集中潤滑系統，降低人工耗時50%）。 二、任職條件 1、硬性要求： （1）學歷：大專及以上（機械、機電、車輛工程等相關專業(yè)）； （2）經驗：3年以上鐵路貨場/港口/物流基地大型設備維保經驗，正面吊或集裝箱專用設備經驗優(yōu)先； （3）證書：必須持有《特種設備安全管理證》（A證）；持有《場（廠）內機動車輛維修證》（N2證）或《工程機械維修工》（三級/高級工以上）優(yōu)先； 2. 技能要求： （1）熟練使用萬用表、液壓壓力表、紅外測溫儀等檢測工具； （2）掌握SolidWorks或CAD基礎操作，能繪制簡單機械零件圖（如設計叉車貨叉防磨墊片）。 （3）掌握能發(fā)動機、液壓、電氣系統知識，對相關系統故障能有初步診斷能力（如讀取正面吊卡爾瑪控制系統故障代碼）； 3. 素質要求： （1）適應倒班（貨場24小時作業(yè)，需參與夜間搶修）； （2）無恐高、色盲，裸眼視力≥4.8（需登高檢修吊具）； （3）能接受駐點工作或出差； 三、薪資與福利 1、薪資：8000-10000元/月（含崗位津貼+績效、駐點補貼、持證補貼500元/月）；試用期2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%標準。 2、福利： 享受養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險、績效薪金、高溫補貼、節(jié)假日補貼、通訊補貼、差旅補貼、駐點住宿安排等待遇；享有公司考職稱獎勵及薪酬提級福利。 四、工作地點：廣西百色市區(qū)（右江區(qū)、靖西、德保、田東、那厘、平果等地）。

1、負責鐵路項目中路基、橋梁、隧道的檢驗批、測量資料、隱蔽工程、施工記錄、單位分部分項質量驗收的資料編制、整理、送審、系統上傳、預立卷。 2、負責收集其他管理類資料，過程中達到預立卷要求。 3、負責收集現場施工臺賬、試驗臺賬、測量原始數據，配合項目部完成每期的驗工計價工作。 4、其他領導交辦的事情。

統計人數，賬戶，安排妥當。 崗位職級 專員/助理

1.提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；2.組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行。

四、有8年以上壓鑄機操作經驗，掌握壓鑄機參數調整技能和壓鑄件產品檢驗尺寸要求，熟悉模具加工要求，知道模具維修方法。有專業(yè)證書者優(yōu)先。身體健康。

1.提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；2.組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；3.巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；4.檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行。

崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力，渴望掙錢！通過努力實現自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團隊經驗； 4、熱愛銷售工作，要有事業(yè)心和責任感； 5、具有敏銳的市場洞察力，具有較高的統籌規(guī)劃能力。 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經錄用簽訂勞動合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 5、良好的員工關懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 6、提拔晉升空間大，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 上班時間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。

1、高中以上學歷，專業(yè)不限，勤快肯干，有1年以上市場營銷類工作經驗優(yōu)先； 2、年齡21-50歲，能適應短期出差或長期定居當地，熟悉當地情況，能使用當地方言溝通的優(yōu)先考慮； 3、熟悉市場營銷策劃，熟悉相關工作渠道及特性； 4、良好的溝通與協調能力； 5、具有良好的公關能力； 6、具有開拓、創(chuàng)新及強烈的市場意識； 有意者可電話聯系：***********