東蘭職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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扣壓工資,該怎么索要?
13*******31 2018-07-13 2個(gè)回答 298人關(guān)注
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13*******75 2018-07-13最要緊的是證據(jù),一定要收集到證據(jù)才可能告贏,是否可能申請(qǐng)法律援助?因?yàn)檫@需要一定的條件。
證據(jù)包括物證(例如考勤紀(jì)錄等)與人證(你以前的同事是否有愿意作證的?),象你這樣的情形,不知道勞動(dòng)部門是否會(huì)受理,但有了證據(jù)法庭就會(huì)受理,并且一定會(huì)打贏官司。但如果沒(méi)有證據(jù),盲目去告卻未必能打贏官司。 -
18*******93 2018-07-13在這個(gè)問(wèn)題上,該公司是一錯(cuò)再錯(cuò),首先沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是非法的;沒(méi)簽勞動(dòng)合同,又是法所不容的;你工作兩個(gè)月,又扣壓工資,更是于情于理于法所不容。因此你有幾個(gè)渠道可以走:一、去工商局告發(fā)他。二、去勞動(dòng)部門仲裁。更為重要的一點(diǎn)是你要保存好各種證據(jù),以便以理服人,千萬(wàn)不能通過(guò)非法渠道。
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