東蘭職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
在東蘭當(dāng)老板,怎么解決公司里有人摸魚的現(xiàn)象?
13*******39 2022-02-27 3個(gè)回答 80人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******23 2022-02-27一、紀(jì)律考勤
每月應(yīng)該做好員工考勤記錄。
二、交接班
未正式交接班前,交班者不得擅離職守。
填寫好交接班記錄,做到手續(xù)完備。
三、主管人員應(yīng)該以身作則,帶頭執(zhí)行
同時(shí)做好教育、監(jiān)督員工的工作等。 -
13*******54 2022-02-27建立激勵(lì)機(jī)制
松散的工作氛圍,本質(zhì)上是缺乏目標(biāo)的激勵(lì)機(jī)制,因?yàn)閱T工的動(dòng)力來(lái)自于對(duì)未來(lái)的展望,你需要讓大家建立自己的目標(biāo)與夢(mèng)想??梢越⒁惶讜x升機(jī)制,針對(duì)每個(gè)崗位,給出一個(gè)相應(yīng)的晉升通道。有了努力的方向,有了目標(biāo),員工的積極性肯定能有效增強(qiáng),不能讓員工干好幾年還是一個(gè)樣,這樣就會(huì)讓員工逐步失去奮斗理想,并且隨著時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),看不見(jiàn)出頭日以后,員工就慢慢開始摸魚,失去了工作熱情。如果沒(méi)有合適的激勵(lì)機(jī)制,那么你的企業(yè)只能剩下混日子的員工,因?yàn)閮?yōu)秀的員工全部會(huì)跳到另一個(gè)平臺(tái),所以建立一個(gè)合適的激勵(lì)機(jī)制尤為重要。 -
15*******86 2022-02-27建立考核機(jī)制
人們常說(shuō),沒(méi)有考核就沒(méi)有真正的管理,失去考核的管理,只是一個(gè)空殼。但是,考核不能流于形式,這樣員工就會(huì)覺(jué)得考核有什么用,不就是拿來(lái)扣我?guī)装賶K錢的嗎??己瞬皇堑皆碌讓?duì)員工做一個(gè)表格式的打分,只有對(duì)過(guò)程進(jìn)行管控和評(píng)估,才有可能獲得滿意的結(jié)果。那么那些成功的企業(yè)有什么能讓我們效仿的呢?點(diǎn)擊下方專欄鏈接來(lái)看看阿里的考核制度。
相似問(wèn)題
-
13*******98 2022-02-27
-
18*******15 2022-02-27
-
15*******91 2022-02-27
-
13*******66 2022-02-26
-
13*******54 2022-02-25
東蘭相關(guān)熱門崗位
問(wèn)答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問(wèn)答
-
1
機(jī)電一體化就業(yè)前景如何?坐標(biāo)東蘭
3個(gè)回答 1028人關(guān)注 -
23個(gè)回答 430人關(guān)注
-
33個(gè)回答 997人關(guān)注
-
43個(gè)回答 116人關(guān)注
-
5
在東蘭工作,工作中老是會(huì)受約束,主管覺(jué)得自己什么都強(qiáng),又很愛(ài)指揮別人,叫人做這做那,又不愛(ài)教別人知識(shí)點(diǎn),我該怎么辦
2個(gè)回答 373人關(guān)注
-
東蘭最新招聘信息
-
店員/營(yíng)業(yè)員 5000-10000元
河池-東蘭縣 1人
-
店面銷售員 2000-5000元
河池-東蘭縣 1人