東蘭職場問答
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中年人如何在東蘭找工作?
13*******63 2022-03-21 3個回答 82人關(guān)注
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13*******43 2022-03-21中年人與職場新人的競爭優(yōu)勢來自于時間。如果有什么本事是沒有經(jīng)過長時間的積累就堅決出不來的,這個本事就是人到中年應(yīng)該掌握的,就是破除中年危機的最有效的武器。畢竟如果人到中年,拖著一個中年的身體,卻要搶著干職場新人的事情,那就會變成“又貴又慢”的類型,是很容易被開掉的。至于怎么讓時間給自己增值,就要看現(xiàn)在每天工作中,到底有沒有真正用點腦子。所以聰明人都能理解“持續(xù)行動+刻意學習”的價值,這是能讓你能到中年不服輸?shù)挠不I碼。
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18*******78 2022-03-21中年人找工作拼資源加實力。大多數(shù)人通過海選投簡歷然后面試最后擠進終輪拿到Offer,這其實很大程度上要拼運氣。比如我讀書的時候,就從來沒有通過過騰訊公司的簡歷篩選,我都是靠霸王筆爭取到的機會。你說是實力差么?我讀書時的實驗室還和騰訊有過科研合作。但是你說運氣不好,我是很服氣的。
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13*******32 2022-03-21中年人找工作,千萬不要像應(yīng)屆生。應(yīng)屆生可以說,我雖然什么不會,但是我可以學,我有希望。中年人已經(jīng)工作幾年了,如果感覺你不行,就是不行,留給你“學習提升”的機會并不多 。
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