銷售經(jīng)理

負責(zé)市場信息收集調(diào)研，客戶引流，外拓業(yè)務(wù)。本公司的用人理念是\"能者上、平者讓、庸者下”，收入上不封頂。歡迎活躍型銷售人才前來治談。 底薪+高提成

職責(zé)描述： 1、負責(zé)項目的前期市場分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作； 2、依據(jù)公司目標(biāo)，制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施，組建并帶教團隊，培訓(xùn)并激勵團隊成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié)； 3、負責(zé)公司樓盤案場的活動策劃，現(xiàn)場氛圍，銷售物料及案場的整體管控； 4、負責(zé)與分銷方關(guān)系的建立，參與項目的渠道定位及渠道推廣的策略； 5、解決營銷過程中的突發(fā)事件； 6、建立客戶檔案，整合客戶資源，協(xié)調(diào)團隊成員做好客戶服務(wù)工作及客戶關(guān)系管理； 7、負責(zé)對下屬人員的日常管理及績效考核等部門內(nèi)部管理工作 8、具有策劃經(jīng)理經(jīng)驗，必要時獨立完成策劃工作。 任職要求： 1、28-35歲左右，大專及以上學(xué)歷者； 2、具備3年以上房地產(chǎn)代理公司營銷工作經(jīng)驗或開發(fā)商管理層工作經(jīng)驗； 3、具備抗壓能力，計劃性強，案場掌控能力強； 4、全程獨立負責(zé)過2個以上房地產(chǎn)樓盤項目的營銷管理工作； 5、具備較強的房地產(chǎn)市場和項目調(diào)研能力，對市場發(fā)展的變化感覺敏銳。

負責(zé)整個案場管理工作

在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作

門面產(chǎn)品銷售，接待客戶 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗？ 電話銷售經(jīng)驗

1. 主持銷售案場的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)； 2.制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃； 3.培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交； 4.對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督、管理與控制； 5.及時提交銷售報表，匯報所收集的信息、意見及出現(xiàn)的問題； 6.定期對本部員工進行考核、考查，對多次考核、考查不合格的員工進行處罰或解聘； 7.負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售、合同、按揭、催款）的完成；

對建筑勞務(wù)、混凝土、酒店、物業(yè)服務(wù)、招商、代理銷售公司有工作經(jīng)驗。

一、工作職責(zé): 1、承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)達成，負責(zé)渠道維護及開發(fā)，產(chǎn)品推廣及拉動 2、經(jīng)銷商或分銷商的維護、開發(fā)、管理、服務(wù)， 二、薪酬待遇: 1、依據(jù)年度銷售目標(biāo)，匹配對應(yīng)薪資標(biāo)準(zhǔn)8k一16K，薪資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金 2、試用期6個月，入職后，繳納五險一金 3、不定時工作制，單休，帶薪法假 三、崗位要求: 1、服從公司管理，責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通能力及抗壓力較強，能吃苦 2、有客戶資源、有特通渠道資源、有快銷品從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 3、年齡在45周歲以下

市場推廣，下鄉(xiāng)做宣傳，車子微信推廣

客戶經(jīng)理，汽車銷售員