行政專員/助理

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負責公司各類文件打印、和歸檔，回傳; 2、文件收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作; 3、完成領導交代的其它工作。 任職要求:，大專以上文憑，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、考勤統(tǒng)計，商品出入庫統(tǒng)計，銷量統(tǒng)計，庫存盤點; 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

河池新能源純電車綜合展廳 網(wǎng)約車體驗中心 1.前臺/行政信息員員：2名待遇2000-3500元+各種補助 2.新媒體運營專員：2名 （有工作經(jīng)驗優(yōu)先）待遇2000-5000元+各種補助 工作時間：8小時/天? 月休4天? 工作（面試）地點：金城江南環(huán)路宏旭汽車交易市場內(nèi) 咨詢電話：************

崗位要求： 1、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，有親和力，女身高1.60、男1.70米以上； 2、要求能應酬、有一定的酒量和社交能力、思路清晰、有一定的商務禮儀常識。 3、有C1駕照，會駕駛車輛為佳。 4、能隨時跟隨領導外出，有基本寫作能力，能及時記錄領導交代事宜，并隨時提醒領導。 任職資格: 5、年齡24-35歲，1年以上大型公司行政助理/文秘工作經(jīng)驗，具備至少1年以上總經(jīng)理助理/總裁助理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;已婚者優(yōu)先考慮。 6、流利的普通話，熟練應用Office辦公軟件。 7、形象氣質(zhì)優(yōu)秀，親和力佳，做事認真細致，條理性強;踏實有效率。能適應高效率的工作環(huán)境 8、能承受工作壓力。 9、為人誠實可靠、品行端正。 10、接受不定時的加班。 待遇：月薪8000-12000，包吃住,包食宿。

崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系； 3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、配合總經(jīng)理處理外部公共關系，參與公司各類活動的策劃、安排、組織工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理進行采購及入庫、出庫管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理負責公司的賬務管理工作。 任職資格： 1、為人誠實可靠、品行端正、吃苦耐勞、有良好的團隊協(xié)作精神，年齡35歲以下。 2、熟悉office，管理、文秘專業(yè)或有口腔領域或醫(yī)療器械相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會開車者優(yōu)先，共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、知識結構較全面，具有較豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有較強的判斷，計劃和執(zhí)行能力。

人事工作： 1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預算等規(guī)劃工作； 2. 負責公司人力資源管理制度的設計與落地，負責日常監(jiān)督執(zhí)行和維護； 3. 負責在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作； 4. 負責建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負責上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜，負責及時調(diào)查等勞動關系工作； 7. 負責上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 8. 完成上級交辦的其他工作。 行政工作： 1. 負責建立健全行政后勤管理制度、流程、服務規(guī)范、作業(yè)標準等標準化的制定與輸出，并督導實施； 2. 負責監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購，指導公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理； 3. 負責組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理； 4. 負責公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作，確保辦理及時性； 5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設、維護、宣傳等企業(yè)文化工作； 6. 完成上級交辦的其他工作。

1.負責辦公室全面工作，組織督促部門人員完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務 2.協(xié)助上級起草，審核本公司綜合性的經(jīng)營管理報告，總結，計劃，決議等文件，函件 3.負責公司管理體系搭建，指導公司行政，后勤管理制度，優(yōu)化工作流程，組織，協(xié)調(diào)監(jiān)督，制度的落實 4.協(xié)助上級領導籌備各類會議，協(xié)調(diào)好各方面的工作，保證會議的順利并傳達會議精神。

崗位職責： 1.負責公司的各類文件、報告的草擬、考勤等工作，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理工作； 2.協(xié)助處理辦公區(qū)域的設備、設施的采購、維護、保養(yǎng)等管理工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生； 3.負責日常行政管理工作，有效保障正常秩序的運行； 4.協(xié)助部門領導做好各項活動、會議的準備和后勤工作； 5.負責酒店招聘、員工關系處理、入轉(zhuǎn)調(diào)離； 6.負責公司日常辦公秩序維護，接待工作等相關事宜。 崗位要求： 1.有行政管理工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W歷； 2.2年以上同崗工作經(jīng)驗； 3.熟練使用各種辦公軟件，具備較強的溝通、寫作及表達能力；

崗位真實有效，招聘人事專員?。。?【崗位職責】 1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，落實招聘工作，利用有效招聘途徑完成公司招聘需求; 2.負責發(fā)布職位需求信息，完成待招崗位的簡歷篩選、面試邀約、候選人接待、組織面試、錄用通知，跟進招聘進程，落實招聘； 3.公司提供58、BOSS、智聯(lián)等全面的付費招聘軟件，通過招聘軟件邀約符合招聘畫像的求職者； 4.負責員工新入職培訓、試用期評估、員工訪談及跟進轉(zhuǎn)正工作； 5.完成領導交辦的其他臨時事務。 【工作時間】 10-7，單休