東興職場(chǎng)問(wèn)答

剛畢業(yè)新人回東興的家族企業(yè)工作，如何處理與上一輩矛盾？

13*******21
2022-03-27
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13*******57 2022-03-27

在家族企業(yè)工作，和在外面打工有不同嗎？形式不同，譬如你和你爸很熟，但是在外面，要和同事、上司慢慢拉關(guān)系。本質(zhì)相同，在哪工作都是權(quán)利，資源的爭(zhēng)奪，然后向上爬。樓主是女孩子，你想回去幫父親分擔(dān)，孝心可鑒。然而要不要留在家族企業(yè)，真的要看你父親想怎么培養(yǎng)你了，這就好比打工時(shí)你會(huì)問(wèn)你老板你的事業(yè)路線。此外，你們是父女關(guān)系，同時(shí)還有個(gè)弟弟，你要注意其中利益關(guān)系（因?yàn)閷?lái)你要嫁人的）。這會(huì)不會(huì)影響你在公司的發(fā)展。父母都是愛(ài)孩子的，同時(shí)也是人，也是自私的。有的時(shí)候覺(jué)得是為了孩子好的理由蓋過(guò)了自己的私心，自己是無(wú)法意識(shí)到的。生活中和工作中變成了言語(yǔ)上和精神上對(duì)你的強(qiáng)迫。這與打工時(shí)同事之間的相互尊重不同。
13*******98 2022-03-27

2、年齡問(wèn)題。我覺(jué)得這應(yīng)該是我個(gè)人的問(wèn)題，總感覺(jué)自己年齡還很小，卻要管理一群都比自己年齡大的人，會(huì)很沒(méi)底氣。再加上自己又沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，很難讓人信服。 3、性別問(wèn)題。盡管我從來(lái)都是主張男女平等的人（當(dāng)然，我本身也是女生），但不可否認(rèn)的是，單單在管理這一方面，我真的希望自己是男生。女生，還真的不容易把握好管理的度，要么被認(rèn)為是花瓶，要么被認(rèn)為是歐巴桑。但最重要的還是要建立強(qiáng)大的自我。所以我給你的建議是，跟你老爸好好談一下。如果可以去大公司磨練，最好去一兩年。如果時(shí)間緊張，就直接接管公司，跟培訓(xùn)公司合作或者找個(gè)資深的職業(yè)經(jīng)理人來(lái)幫助你一起管理。祝我們成功。
13*******49 2022-03-27

我跟你的處境基本一樣。我今年大四，本打算去國(guó)外讀MBA繼續(xù)深造，可是也是由于家族企業(yè)的原因，被老爸叫回家來(lái)被迫開(kāi)始管理企業(yè)。我分析了一下，我們主要有三個(gè)問(wèn)題： 1、空有理論，但沒(méi)有把理論轉(zhuǎn)換為實(shí)踐的能力。甚至連理論都不太清楚。我在大學(xué)學(xué)的就是管理，但管理理論歸根到底還是要靠大量的實(shí)踐才能靈活運(yùn)用。比如說(shuō)，我現(xiàn)在想給公司員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單，“把表格發(fā)給大家自己去填就好了嘛”，其實(shí)沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。我們的目的不是為了真的閑的沒(méi)事給大家做規(guī)劃，而是了解每一個(gè)人的發(fā)展期望，再把他的期望與公司的發(fā)展前景相結(jié)合，共同去實(shí)現(xiàn)。