東興職場(chǎng)問答

  • 我在東興,是個(gè)職場(chǎng)新人,入職后總是會(huì)覺得身心疲憊,但是個(gè)人的各方面能力又沒有什么提升,究竟是哪里出了問題?

    13*******97
    2022-08-22
    3個(gè)回答
    100人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******58 2022-08-22
    現(xiàn)在很多企業(yè)都不會(huì)讓員工準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常會(huì)工作到很晚,但其實(shí)這些工作內(nèi)容并沒有那么緊急。如果自己所在的公司、所在的崗位加班已經(jīng)成為一種常態(tài),并且沒有按照法律規(guī)定支付加班工資,這就屬于壓榨員工勞動(dòng)力的公司。時(shí)間越長(zhǎng),為員工帶來的危害就越大,不僅會(huì)給你帶來健康的損害,也會(huì)帶來精神層面的危害,使大腦無法得到充足的時(shí)間進(jìn)行深度思考,工作效率低下。
  • 19*******54 2022-08-22
    作為職場(chǎng)人,不妨回顧一下自己進(jìn)入公司工作之后,自己的專業(yè)技能是否得到了相應(yīng)提升?還是每天只是重復(fù)著相似的工作,具有很強(qiáng)的可替代性?如果自己準(zhǔn)備跳槽有多大的幾率能夠跳槽成功呢?如果得到的答案很不樂觀,很有可能自己的公司是人情味比較少,正在一點(diǎn)點(diǎn)拖垮自己。如果自己現(xiàn)在的工作崗位無法為自己積累任何資源,晉升的可能性也非常低,一定要盡早做好其他規(guī)劃,例如在職考研、學(xué)習(xí)其他專業(yè)技能或者是跳槽等。
  • 13*******35 2022-08-22
    一份好的工作不僅僅體現(xiàn)在福利待遇方面,更加體現(xiàn)在它能為工作者帶來各方面的提升。這些提升可以是專業(yè)知識(shí)方面的,也可以是為工作者帶來資源積累。這樣的工作之所以好,是因?yàn)楣ぷ髡邔頍o論打算繼續(xù)待在公司發(fā)展,還是跳槽都能有不錯(cuò)的選擇,而有些公司則完全不會(huì)在這些方面帶給員工提升。

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