
東興教育培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月東興教育培訓(xùn)最新招聘,更多教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷經(jīng)理
4000-6000元2025-10-05馬女士崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,收集與分析市場數(shù)據(jù),了解競爭對手狀況以及市場趨勢。
2.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定全面有效的營銷策略,包括市場推廣、廣告和促銷活動(dòng)等。
3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的市場宣傳推廣活動(dòng),制定市場推廣計(jì)劃。
4.定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),提供市場趨勢、競爭對手和產(chǎn)品銷售情況的數(shù)據(jù)報(bào)告。
5.跟蹤銷售業(yè)績與銷售目標(biāo)的完成情況,對比銷售數(shù)據(jù),制定改進(jìn)措施。
6.定期向上級匯報(bào)市場活動(dòng)執(zhí)行情況、銷售業(yè)績和市場分析報(bào)告。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷
2.年齡25-40歲
3.男女不限,
4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
5.懂國內(nèi)國際快消品市場趨勢,懂市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法
6.懂團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教育培訓(xùn)、機(jī)制設(shè)計(jì)、營銷策劃、商業(yè)模式設(shè)計(jì)
7.能使用思維導(dǎo)圖與AI工具
8.性格外向,親和力強(qiáng),懂氛圍建設(shè)
9.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)利益第一的思維
10.孝順父母,立場堅(jiān)定且執(zhí)行力強(qiáng)。
薪資待遇
底薪(4500-6000)+提成 -
藥店店長
3000-6000元2025-10-05劉細(xì)娟崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、大專以上藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷,,持中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先且另有補(bǔ)貼:
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通能力和抗壓能力。
5、年齡不限
6、未盡事項(xiàng)***。 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-10-05馬女士崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動(dòng),努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實(shí)施公司全局業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施計(jì)劃,細(xì)化各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)公司全體員工績效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)工作,建立企業(yè)教育體系,實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷,至少5年以上相關(guān)堅(jiān)果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);具備500個(gè)人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠指導(dǎo)各部門工作,能夠獨(dú)立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),能盡快熟悉目前企業(yè)的團(tuán)隊(duì)情況,并懂得設(shè)計(jì)當(dāng)下本企業(yè)的運(yùn)營模式。
3.較強(qiáng)的文字功底,能擔(dān)當(dāng)公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強(qiáng)的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng),計(jì)劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,能吃苦耐勞,責(zé)任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當(dāng)時(shí)的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵(lì)+年終獎(jiǎng)金。 -
生產(chǎn)主管
8000-9000元2025-09-26陳為漢生產(chǎn)現(xiàn)場管理,建立和不斷完善現(xiàn)場管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識(shí); 4. 車間生產(chǎn)安全,負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; 5. …… 車間人員管理,對車間員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和制度教育,確保生產(chǎn)效率有序和高效; 6. -
教學(xué)主任
3000-5000元2025-09-26蒿偉3.開展培訓(xùn)、教研、巡班、聽評課、教學(xué)評估等工作,帶領(lǐng)教師提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,提升家長滿意度。 要求: 1.3年以上一線工作經(jīng)驗(yàn),有蒙氏班帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有教育情懷,對教學(xué)有追求。 -
教務(wù)管理
3000-4000元2025-09-26蒿偉3.開展培訓(xùn)、教研、巡班、聽評課、教學(xué)評估等工作,帶領(lǐng)教師提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,提升家長滿意度。 任職要求: 1.3年以上一線工作經(jīng)驗(yàn),有帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有教育情懷,對教學(xué)有追求。 -
教學(xué)主管
3000-4000元2025-09-26蒿偉3.開展培訓(xùn)、教研、巡班、聽評課、教學(xué)評估等工作,帶領(lǐng)教師提升教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量,提升家長滿意度。 任職要求: 1.3年以上一線工作經(jīng)驗(yàn),有帶班經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.有教育情懷,對教學(xué)有追求。
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楊先生投遞了 廣西瑞吉聯(lián)高新科技有限公司 的 生產(chǎn)主管 職位2025-09-20
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