東興績效招聘

桂聘提供2025年9月東興績效最新招聘，平均工資約為4676元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效績效績效管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

總經理

15000-20000元

廣西誠楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品瀏覽:2

2025-09-03

馬女士

崗位職責：
1.全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃，負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業(yè)文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設，制定公司戰(zhàn)略目標、經營目標。
4.負責制定相關建設規(guī)劃及實施計劃，細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑，制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結。
6.負責企業(yè)培訓工作，建立企業(yè)教育體系，實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1.專業(yè)不限，具有工商管理、法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先；本科及以上學歷，至少5年以上相關堅果行業(yè)從業(yè)經驗；具備500個人以上團隊管理經驗，快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式，有豐富的實踐經驗，能夠指導各部門工作，能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設；熟悉食品生產企業(yè)管理相關法律、法規(guī)，掌握食品生產企業(yè)管理方法及團隊運營經驗，能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況，并懂得設計當下本企業(yè)的運營模式。
3.較強的文字功底，能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂；較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致，抗壓能力強。
4.具有良好的職業(yè)道德，保密意識強，計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強，工作細致認真，能吃苦耐勞，責任心、辦事沉穩(wěn)，處事靈活，有較強的溝通、協(xié)調、團隊領導能力；具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢，能激發(fā)下屬干部潛能，促進團隊協(xié)作，拓展市場，創(chuàng)造利潤。
薪酬體系：
年薪制：基礎年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。

銷售開單文員

3000-4000元

東興市中越泰國際食品有限公司

防城港-東興市 1人辦公設備電子食品瀏覽:29

2025-08-30

謝先生

主要負責日常開單、庫存管理、數(shù)據(jù)錄入，有相關的工作經驗優(yōu)先。上班時間7:03-18:00，上班10個鐘，3000底薪+績效500元，月薪3天。工作地點：東興市特產店

銷售經理/主管

5000-10000元

廣西誠楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品瀏覽:114

2025-08-30

馬女士

崗位職責：
1、根據(jù)公司年度營銷目標，分解季度、月度銷售目標，并且分析目標達成的市場、人員計劃等；
2、帶領銷售團隊完成銷售指標，同時建立且不斷拓展營銷渠道，提高公司效益；
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃，指導銷售團隊按照計劃完成工作目標；
4、充分調動銷售人員的工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，打造高效的銷售隊伍；
5、設計并完善銷售培訓體系，組織實施銷售人員的具體培訓，監(jiān)督并落實；
任職要求：
1、全日制本科優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬至?？茖W歷）
2、有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執(zhí)行力強，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求；
3、6年以上工作經驗（包括4年管理經驗），有豐富的市場營銷和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；
5、具有較強的抗壓能力，能帶領團隊完成銷售任務；
6、具有項目分析和市場判斷能力，善于進行銷售團隊管理和員工激勵；
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調及團隊管理能力；
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛，樂觀自信、有打造Top團隊經驗和能力；
福利待遇：
1. 豐厚的底薪，同時享受團隊績效獎金；
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制；
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險；
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動：戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢，為產品銷售提供策略建議；
2.設定銷售目標，并制定相應的計劃和預算；
3.管理銷售團隊，提升團隊的專業(yè)技能和工作效率；
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關系；
5.監(jiān)控銷售績效，推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求：
1.具備強烈的市場導向和客戶溝通能力；
2.能夠在高壓環(huán)境下工作，具有良好的團隊協(xié)作精神；
3.擁有有效的銷售管理技巧，能夠激勵團隊達成銷售目標；
4.具備優(yōu)秀的組織和領導能力，能管理復雜的銷售團隊；
5.能夠靈活應對市場變化，制定相應的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限，年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經驗，堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。