
東興渠道招聘
桂聘提供2025年8月東興渠道最新招聘,平均工資約為7530元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道渠道銷售人員渠道銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-09馬女士崗位職責:
1、根據(jù)公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應(yīng)的營銷計劃,指導(dǎo)銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設(shè)計并完善銷售培訓(xùn)體系,組織實施銷售人員的具體培訓(xùn),監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至??茖W(xué)歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù);
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢,為產(chǎn)品銷售提供策略建議;
2.設(shè)定銷售目標,并制定相應(yīng)的計劃和預(yù)算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關(guān)系;
5.監(jiān)控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導(dǎo)向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的團隊協(xié)作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標;
4.具備優(yōu)秀的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能管理復(fù)雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應(yīng)對市場變化,制定相應(yīng)的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應(yīng)對高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn);
3、注重效率,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 -
區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-08-05寶永芬市場管理與開發(fā):負責所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護,確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標,帶領(lǐng)團隊達成銷售目標,同時負責銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊管理與建設(shè):負責區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設(shè)。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。
危機處理與客情維護:負責區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護,確??蛻魡栴}的及時解決。 -
線上運營師
4000-6000元2025-08-05馬女士崗位職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定:依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標,制定新媒體運營的長期規(guī)劃和短期目標, 確定新媒體在品牌推廣、市場拓展、客戶互動等方面的定位和作用。
2.平臺管理與內(nèi)容策劃:負責各類新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點評等)的整體運營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動等,以滿足不同平臺和大眾的需求。
3.團隊管理與協(xié)作:組建、管理和指導(dǎo)運營團隊,包括文案編輯、設(shè)計師、攝影師、視頻制作人員等,促進團隊成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運營任務(wù)。
4.粉絲增長與互動:制定并執(zhí)行粉絲增長策略,提高平臺的關(guān)注度和粉絲數(shù)量,積極與粉絲互動,回復(fù)評論和私信,增強用戶粘性和忠誠度。
5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負責各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果。
6.品牌推廣與形象塑造:通過各渠道塑造公司品牌的獨特形象,提升品牌知名度和美譽度,與其他部門合作,確保產(chǎn)品宣傳與公司的整體品牌形象和市場推廣活動相一致。
7.活動策劃與執(zhí)行:策劃并組織線上線下相結(jié)合的營銷活動,如新品推廣活動、節(jié)日促銷活動等,確?;顒拥捻樌麍?zhí)行和有效推廣,提高活動參與度和銷售轉(zhuǎn)化率。
8.市場趨勢跟蹤與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù),引入新的理念和方法,不斷探索創(chuàng)新的運營模式和營銷手段,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供新的增長點。
9.預(yù)算管理與成本控制:負責各平臺運營的預(yù)算編制和費用控制,確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲,男女不限;
2.有過線上電商直播、短視頻工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.懂拍攝、剪輯,懂線上運營管理邏輯;
4.熟悉AI工具的應(yīng)用能力;
5.能獨立制作思維導(dǎo)圖工具者;
6.懂國內(nèi)市場趨勢的營銷手段及方向;
7.學(xué)習(xí)新事物的能力強,短時間內(nèi)可勝任工作;
8.能孝順父母,立場堅定且執(zhí)行力強。
薪資待遇
底薪4500-6000+提成+年終分紅 -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-08-05馬女士崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
融資
15000-30000元2025-08-05朱健文帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標,根據(jù)融資租賃項目特點編制相應(yīng)的融資方案及風險控制報告; 2.建立、維護和開拓融資渠道,保持與相關(guān)金融機構(gòu)以及中介機構(gòu)的良好關(guān)系; 3.負責與目標融資機構(gòu)進行商談,確認融資的具體方案 -
品牌宣傳
2000-6000元2025-08-05翁德義1.宣傳策略制定 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品特點,制定宣傳策略,包括宣傳目標、宣傳渠道、宣傳內(nèi)容、宣傳活動等。 …… 4.宣傳渠道選擇與投放 選擇合適的宣傳渠道,如社交媒體、廣告投放、線下活動等,將宣傳內(nèi)容投放到目標受眾。 -
人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元2025-08-05馬女士人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施 -
急聘東興機地手機店銷售
3000-8000元2025-08-04姚兆毅熟悉各主流品牌手機信息與銷售,品牌策劃或渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力和服務(wù)意識強,善于積極互動并與客戶建立關(guān)系。 4. 具備一定的業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力,能承受一定工作壓力。 -
財富顧問(在編)
4000-5000元2025-08-03許福珍1、大專及以上學(xué)歷,具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先; 2、負責零售及渠道客戶開發(fā)工作; 3、工作積極、勤懇細膩、責任心強、團結(jié)協(xié)作、有一定的工作抗壓力; 4、有客戶資源者優(yōu)先錄用。 -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03林先生1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達成; 2、負責配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負責招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標; 4、負責客戶的開拓與維護; 5、協(xié)助上級完成招商活動 -
招商經(jīng)理
6000-12000元2025-08-03崗位職責: 1、根據(jù)項目情況,制定招商計劃并推動達成; 2、負責配合項目的市場調(diào)研,市場定位,業(yè) 態(tài)動向; 3、負責招商業(yè)務(wù)的渠道拓展、推動;完成招 商各項指標; 4、負責客戶的開拓與維護; -
銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01余惠華負責電器設(shè)備區(qū)域銷售渠道開發(fā),跟進工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。 -
渠道銷售專員
3000-4000元2025-08-01余惠華負責電器設(shè)備業(yè)務(wù)跟進及售后服務(wù)工作,具體來電咨詢或面談。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2025-08-01余惠華跟進電器設(shè)備的銷售渠道開發(fā),工程業(yè)務(wù),具體電話咨詢或面談。
約 14 個崗位
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防城港渠道銷售招聘工資
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7530
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 100K,最多人拿:3K
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45.5%3K
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12.1%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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3%8K-1W
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12.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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高中3.4%
防城港渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占3.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。