
東興數(shù)據(jù)需求分析招聘
桂聘提供2025年9月東興數(shù)據(jù)需求分析最新招聘,更多數(shù)據(jù)需求分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-08-30李梁杰崗位職責:
1、負責收集、整理和分析公司及市場相關數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
2、構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,進行深度數(shù)據(jù)挖掘,發(fā)現(xiàn)業(yè)務增長點和優(yōu)化機會;
3、定期制作分析報告,跟蹤關鍵業(yè)務指標,提出改善建議;
4、與各部門協(xié)作,理解業(yè)務需求,轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析項目。
任職要求:
1、具備良好的統(tǒng)計學和數(shù)學基礎,對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力;
2、熟練使用SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析工具,了解至少一種編程語言(如Python、R);
3、具有較強的邏輯思維能力和問題解決能力,能獨立完成數(shù)據(jù)分析任務;
4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠?qū)碗s的數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰傳達給非技術團隊成員。 -
銷售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-08-30馬女士崗位職責:
1、根據(jù)公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,并且分析目標達成的市場、人員計劃等;
2、帶領銷售團隊完成銷售指標,同時建立且不斷拓展營銷渠道,提高公司效益;
3、根據(jù)公司拓展計劃制定相應的營銷計劃,指導銷售團隊按照計劃完成工作目標;
4、充分調(diào)動銷售人員的工作積極性,營造積極向上的工作氛圍,打造高效的銷售隊伍;
5、設計并完善銷售培訓體系,組織實施銷售人員的具體培訓,監(jiān)督并落實;
任職要求:
1、全日制本科優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬至??茖W歷)
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導向,執(zhí)行力強,適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、6年以上工作經(jīng)驗(包括4年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷和管理經(jīng)驗;
4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;
5、具有較強的抗壓能力,能帶領團隊完成銷售任務;
6、具有項目分析和市場判斷能力,善于進行銷售團隊管理和員工激勵;
8、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧、溝通表達和組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
9、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,樂觀自信、有打造Top團隊經(jīng)驗和能力;
福利待遇:
1. 豐厚的底薪,同時享受團隊績效獎金;
2. 系統(tǒng)且完善的晉升機制;
3. 五險一金、商業(yè)醫(yī)療保險;
4. 提供帶薪年假
5.定期團建活動:戶外拓展、旅游等。
崗位職責:
1.分析市場趨勢,為產(chǎn)品銷售提供策略建議;
2.設定銷售目標,并制定相應的計劃和預算;
3.管理銷售團隊,提升團隊的專業(yè)技能和工作效率;
4.建立并維護有效的銷售渠道和客戶關系;
5.監(jiān)控銷售績效,推動銷售團隊達成更高業(yè)績。
任職要求:
1.具備強烈的市場導向和客戶溝通能力;
2.能夠在高壓環(huán)境下工作,具有良好的團隊協(xié)作精神;
3.擁有有效的銷售管理技巧,能夠激勵團隊達成銷售目標;
4.具備優(yōu)秀的組織和領導能力,能管理復雜的銷售團隊;
5.能夠靈活應對市場變化,制定相應的銷售策略。
崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 -
快消品銷售主管
6000-9000元2025-08-30馬女士崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、男女不限,年齡25-35歲,3-5年以上銷售工作經(jīng)驗,堅果類行業(yè)銷售者優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規(guī)模培訓;
3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;
4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;
5、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力、判斷能力;
6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求。 -
互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元2025-08-30翁德義崗位要求: 1、熟悉B端、C端產(chǎn)品項目的設計流程,競品分析、需求管理等基本技能; 2、能獨立完成產(chǎn)品項目的需求調(diào)研與分析,完成產(chǎn)品項目的原型設計,編寫對應的需求文檔和用戶手冊; 3、負責對接研發(fā)團隊 …… ,講解業(yè)務需求和業(yè)務邏輯,推進產(chǎn)品項目高效高質(zhì)完成;同步跟進UI設計及產(chǎn)品項目開發(fā)過程,確保需求實現(xiàn); 4、負責收集市場反饋與用戶行為及需求,提升用戶體驗; 5、負責市場調(diào)研,了解客戶需求、競爭狀況和市場趨勢 …… ,發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新或改進產(chǎn)品潛在的機會; 6、負責產(chǎn)品定義及設計,制定產(chǎn)品需求文檔; 7、負責產(chǎn)品或項目的開發(fā)管理工作,協(xié)調(diào)和利用各種資源保證產(chǎn)品項目的開發(fā)實施; 8、負責產(chǎn)品的宣導,保證產(chǎn)品在內(nèi)外部獲得認可和知名度 …… : 1、熟練掌握Axure、VISIO、Xmind、等常用產(chǎn)品工具,具備優(yōu)秀的交互設計能力; 2、具有良好的產(chǎn)品項目思維,能夠基于內(nèi)外部資源,設計符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的產(chǎn)品; 3、具有良好的市場調(diào)研分析能力 …… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務·大數(shù)據(jù)·移動互聯(lián)網(wǎng) -
線上運營師
4000-6000元2025-08-30馬女士平臺管理與內(nèi)容策劃:負責各類新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書、外賣、大眾點評等)的整體運營, 策劃和組織有吸引力、創(chuàng)新性的內(nèi)容,包括產(chǎn)品介紹、產(chǎn)品特色展示、優(yōu)惠活動等,以滿足不同平臺和大眾的需求 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負責各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果。
約 5 個崗位
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