
東興數(shù)據(jù)整理招聘
桂聘提供2025年9月東興數(shù)據(jù)整理最新招聘,更多數(shù)據(jù)整理大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)整理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經(jīng)理
10000-11000元2025-09-26寶永芬市場管理與開發(fā):負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的市場規(guī)劃、市場開拓、培育和維護,確保公司產(chǎn)品的市場占有率和品牌影響力的提升。
銷售管理與執(zhí)行:制定并執(zhí)行區(qū)域銷售計劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團隊達成銷售目標(biāo),同時負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展和管理。
客戶關(guān)系管理:維護老客戶并開發(fā)新客戶,建立并保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度。
團隊管理與建設(shè):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售團隊的日常管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核,確保團隊成員的能力和素質(zhì)符合公司要求,同時進行團隊梯隊建設(shè)。
市場信息收集與分析:收集、分析、整理市場需求、競爭對手等市場信息,為公司的營銷策略和產(chǎn)品開發(fā)提供數(shù)據(jù)支持。
內(nèi)部管理與控制:協(xié)調(diào)管理與控制區(qū)域內(nèi)的人、財、物資源,制定內(nèi)部管理制度,建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系,確保區(qū)域運營的效率和效果。
危機處理與客情維護:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶投訴處理和信息反饋,重大客戶關(guān)系的維護,確??蛻魡栴}的及時解決。 -
倉庫主管
7000-8000元2025-09-26陳為漢工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)所管轄倉庫工作調(diào)配和安排,與計劃部、采購部、財務(wù)部對接每日生產(chǎn)計劃物料情
況,賬目核對,確保生產(chǎn)物料及時,準(zhǔn)確發(fā)放生產(chǎn),解決好跨部門合作問題;
2. 依據(jù)公司現(xiàn)狀,建立和完善的倉庫管理制度,收,發(fā),管,退等各項工作流程和標(biāo)準(zhǔn);
3. 對倉庫現(xiàn)有的存儲空間整理規(guī)劃,合理布局,定點、定位,規(guī)范標(biāo)識;
4. 倉庫各項工作的督促、檢查、管理,保證日常進出貨高效、準(zhǔn)確、有序;
5. 對公司物資保管、收發(fā)等承擔(dān)責(zé)任,加強控制、審核,嚴(yán)格把關(guān);
6. 做好出入庫的數(shù)據(jù)管理,及時審核系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保賬務(wù)真實、準(zhǔn)確無誤,卡、賬、物一
致;
7. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作,對倉庫各崗位人員進行工作指導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
8. 對倉庫各區(qū)域進行現(xiàn)場管理,6S 的推行;
9. 定期排查隱患,做到科學(xué)和安全管理;做好倉庫成本控制,增強部門的工作凝聚力。
崗位要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,物流管理專業(yè)優(yōu)先,30-40 歲;
2. 熟悉電子物料特性,電子相關(guān)行業(yè) 3 年以上倉儲管理經(jīng)驗; -
營銷經(jīng)理
4000-6000元2025-09-26馬女士崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研工作,收集與分析市場數(shù)據(jù),了解競爭對手狀況以及市場趨勢。
2.根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定全面有效的營銷策略,包括市場推廣、廣告和促銷活動等。
3.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的市場宣傳推廣活動,制定市場推廣計劃。
4.定期收集、整理和分析市場數(shù)據(jù),提供市場趨勢、競爭對手和產(chǎn)品銷售情況的數(shù)據(jù)報告。
5.跟蹤銷售業(yè)績與銷售目標(biāo)的完成情況,對比銷售數(shù)據(jù),制定改進措施。
6.定期向上級匯報市場活動執(zhí)行情況、銷售業(yè)績和市場分析報告。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷
2.年齡25-40歲
3.男女不限,
4.有過快消品行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗
5.懂國內(nèi)國際快消品市場趨勢,懂市場調(diào)研、市場開發(fā)、客戶開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)流程與方法
6.懂團隊建設(shè)、教育培訓(xùn)、機制設(shè)計、營銷策劃、商業(yè)模式設(shè)計
7.能使用思維導(dǎo)圖與AI工具
8.性格外向,親和力強,懂氛圍建設(shè)
9.團隊協(xié)作能力強,團隊利益第一的思維
10.孝順父母,立場堅定且執(zhí)行力強。
薪資待遇
底薪(4500-6000)+提成 -
數(shù)據(jù)分析師
3000-4000元2025-09-16李梁杰崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司及市場相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持; 2、構(gòu)建數(shù)據(jù)模型,進行深度數(shù)據(jù)挖掘,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長點和優(yōu)化機會; 3、定期制作分析報告,跟蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo),提出改善建議 …… ; 4、與各部門協(xié)作,理解業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)分析項目。 …… 任職要求: 1、具備良好的統(tǒng)計學(xué)和數(shù)學(xué)基礎(chǔ),對數(shù)據(jù)有敏銳的洞察力; 2、熟練使用SQL、Excel等數(shù)據(jù)分析工具,了解至少一種編程語言(如Python、R); 3、具有較強的邏輯思維能力和問題解決能力 …… ,能獨立完成數(shù)據(jù)分析任務(wù); 4、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果清晰傳達給非技術(shù)團隊成員。
約 4 個崗位
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