
東興業(yè)務運營管理招聘
桂聘提供2025年9月東興業(yè)務運營管理最新招聘,平均工資約為5363元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多業(yè)務運營管理業(yè)務運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高薪誠聘手機店操盤手
15000-30000元2025-09-03姚兆毅崗位名稱:手機店操盤手
崗位職責:
熟悉二手手機業(yè)務,包括回收、置換等業(yè)務,具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
負責手機店的日常運營管理,包括人員管理、銷售管理、庫存管理等;
制定并實施銷售策略,提升手機店的銷售額;
負責與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛;
管理和維護手機店的社交媒體平臺,提高品牌知名度和影響力;
分析市場趨勢和競爭情況,為手機店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議;
負責與供應商溝通,洽談采購合同和價格。
具體要求:
熟悉二手手機業(yè)務,有實戰(zhàn)經(jīng)驗,能夠獨立完成回收、置換等業(yè)務;
具有良好的人員管理和教學帶人能力,能夠培訓和指導員工提升業(yè)務能力和服務水平;
00后優(yōu)先
有良好的溝通能力和客戶服務意識;
具有良好的團隊合作精神和責任感,能夠承擔壓力,解決問題;
保底起步月薪10000以上,根據(jù)個人能力和表現(xiàn)進行調(diào)整;
熟悉社交媒體平臺的運營和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動度;
熟悉二手手機市場,了解各種手機品牌和型號,能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;
具有分析能力和戰(zhàn)略思維,能夠根據(jù)市場情況和業(yè)務需求提出有效的建議。
如果你滿足以上要求,歡迎加入我們的團隊,共同打造優(yōu)秀的手機店!
注意:工作地點不限定,可能會經(jīng)常出差,往返東興——中心區(qū)——防城 -
總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-03馬女士崗位職責:
1.全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、平臺建設(shè)、品牌建設(shè),制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標。
4.負責制定相關(guān)建設(shè)規(guī)劃及實施計劃,細化各項建設(shè)任務的標準化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。
6.負責企業(yè)培訓工作,建立企業(yè)教育體系,實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學歷,至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導各部門工作,能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設(shè);熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗,能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況,并懂得設(shè)計當下本企業(yè)的運營模式。
3.較強的文字功底,能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,抗壓能力強。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強,工作細致認真,能吃苦耐勞,責任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進團隊協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎(chǔ)年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。 -
it產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-08-30翁德義1、負責并參與公司跨境數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品能力建設(shè)、升級,包含主數(shù)據(jù)管理,中臺類產(chǎn)品等;
2、負責與第三方的系統(tǒng)集成,提供標準集成解決方案,沉淀并升級公司統(tǒng)一的開放、集成服務產(chǎn)品能力;
3、深刻理解國際貿(mào)易行業(yè)招采、供應鏈管理等業(yè)務,關(guān)注競品動態(tài),前沿產(chǎn)品方向,結(jié)合用戶場景,挖掘用戶痛點,根據(jù)行業(yè)發(fā)展的需求,推動產(chǎn)品持續(xù)創(chuàng)新和優(yōu)化;
4、負責在項目推進過程中收集合作方需求,提出合理的產(chǎn)品方案,并推動設(shè)計、研發(fā)、測試等團隊產(chǎn)品落地,同時配合運營、商務、項目交付團隊規(guī)劃產(chǎn)品路徑,進行產(chǎn)品生命周期管理,不斷改進與迭代產(chǎn)品。
任職要求:
1、211本科以上,五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗,有ToB/ToG、獨立負責過電商或供應鏈平臺型產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、擁有復雜系統(tǒng)對接、中臺集成經(jīng)驗;
3、思路清晰,邏輯縝密,具備較強的產(chǎn)品規(guī)劃和架構(gòu)能力,能結(jié)構(gòu)化,系統(tǒng)化的進行共性抽象和框架設(shè)計;
4、具備較強產(chǎn)品洞察力和敏銳感,善于發(fā)掘用戶真實需求,提供解決方案,產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品PRD文檔;
5、具有一定的數(shù)字貿(mào)易及跨境供應鏈行業(yè)前瞻性,有產(chǎn)品大局觀,同時注重產(chǎn)品細節(jié)體驗,并對數(shù)據(jù)有較強敏感度,善于換位思考,良好的用戶視角,對體驗和設(shè)計敏感;
6、突出的溝通協(xié)調(diào)能力、自驅(qū)力、執(zhí)行能力及團隊合作精神,善于高情商的溝通,懂得逆境中的堅持,有獨擋一面的能力和意愿。
崗位福利:
五險 工作餐補,帶薪年假,加班補貼
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:電子商務·新零售·互聯(lián)網(wǎng) -
線上運營師
4000-6000元2025-08-30馬女士崗位職責: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標制定:依據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務目標,制定新媒體運營的長期規(guī)劃和短期目標, 確定新媒體在品牌推廣、市場拓展、客戶互動等方面的定位和作用。 …… 3.團隊管理與協(xié)作:組建、管理和指導運營團隊,包括文案編輯、設(shè)計師、攝影師、視頻制作人員等,促進團隊成員之間的協(xié)作,確保高效、優(yōu)質(zhì)地完成運營任務。 …… 5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負責各平臺的管理,監(jiān)測和分析各平臺的運營數(shù)據(jù),如粉絲增長、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、互動率等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略和內(nèi)容方向,優(yōu)化運營效果。 …… 8.市場趨勢跟蹤與創(chuàng)新:關(guān)注行業(yè)和新媒體領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù),引入新的理念和方法,不斷探索創(chuàng)新的運營模式和營銷手段,為公司業(yè)務發(fā)展提供新的增長點。 …… 9.預算管理與成本控制:負責各平臺運營的預算編制和費用控制,確保資源的合理利用和投入產(chǎn)出比。
約 4 個崗位
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防城港運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5363
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K,最多人拿:8K-1W
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18.2%3K
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27.3%4K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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27.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
防城港運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。