
東興主持招聘
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總經(jīng)理
15000-20000元2025-09-03馬女士崗位職責:
1.全面負責、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。
2.擬訂和組織實施公司全局業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,負責完成責任目標和年度計劃。
3.負責企業(yè)文化建設、團隊建設、平臺建設、品牌建設,制定公司戰(zhàn)略目標、經(jīng)營目標。
4.負責制定相關(guān)建設規(guī)劃及實施計劃,細化各項建設任務的標準化流程及操作路徑,制定和健全企業(yè)管理規(guī)章制度、工作流程及工作指南并監(jiān)督執(zhí)行。
5.負責根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司合伙人員制度、薪酬體系、激勵體系并負責公司全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)。
6.負責企業(yè)培訓工作,建立企業(yè)教育體系,實施人才培養(yǎng)計劃。
任職要求:
1.專業(yè)不限,具有工商管理、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學歷,至少5年以上相關(guān)堅果行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;具備500個人以上團隊管理經(jīng)驗,快消品行業(yè)及退伍軍人優(yōu)先。
2.具有現(xiàn)代化企業(yè)管理理念、管理模式,有豐富的實踐經(jīng)驗,能夠指導各部門工作,能夠獨立完成現(xiàn)代化企業(yè)管理體系建設;熟悉食品生產(chǎn)企業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī),掌握食品生產(chǎn)企業(yè)管理方法及團隊運營經(jīng)驗,能盡快熟悉目前企業(yè)的團隊情況,并懂得設計當下本企業(yè)的運營模式。
3.較強的文字功底,能擔當公司管理制度和各類文件的起草擬訂;較強的分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,抗壓能力強。
4.具有良好的職業(yè)道德,保密意識強,計劃性、執(zhí)行能力和工作原則性強,工作細致認真,能吃苦耐勞,責任心、辦事沉穩(wěn),處事靈活,有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力;具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、外聯(lián)和公關(guān)能力。
5.熟悉當時的腰果市場趨勢,能激發(fā)下屬干部潛能,促進團隊協(xié)作,拓展市場,創(chuàng)造利潤。
薪酬體系:
年薪制:基礎年薪+績效薪資+超額激勵+年終獎金。 -
藥店店長
3000-6000元2025-08-30劉細娟崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、做好門店的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格:
1、大專以上藥學專業(yè)學歷,,持中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先且另有補貼:
2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
4、有較強的團隊管理能力、溝通能力和抗壓能力。
5、年齡不限
6、未盡事項***。
約 2 個崗位
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