職位描述
一、工作職責(zé):
1. 參與擬定運(yùn)作部產(chǎn)能擴(kuò)大規(guī)劃及生產(chǎn)組織方案,確保滿足最大生產(chǎn)需要;
2.依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),制定部門年度重點(diǎn)工作,并做好年度、月度工作的安排,確保目標(biāo)的有效達(dá)成;
3.制訂運(yùn)作部年度生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)的技改計(jì)劃、檢修計(jì)劃、質(zhì)量攻關(guān)計(jì)劃等,并組織實(shí)施;
4.依據(jù)公司預(yù)算要求,制定并執(zhí)行部門預(yù)算,確保成本得到有效控制;
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的審核,報(bào)公司批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)匯總、發(fā)布、推廣和執(zhí)行,確保工藝標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施,持續(xù)提升工藝管理水平;
6.負(fù)責(zé)組織編寫各設(shè)備SOP,并對(duì)其有效性進(jìn)行定期檢查,提高執(zhí)行力;
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部分新技術(shù)、工藝的引進(jìn)并組織實(shí)施;
8.組織調(diào)查處理生產(chǎn)、物流過(guò)程中出現(xiàn)的重大質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)采取糾正與預(yù)防措施;
9.定期組織和參加質(zhì)量分析會(huì)及月度產(chǎn)品溝通會(huì),進(jìn)行公司內(nèi)部市場(chǎng)、質(zhì)量、技術(shù)、研討與交流,收集反饋信息,提出改進(jìn)措施或方案,并組織相關(guān)部分的試驗(yàn)、實(shí)施;
10.負(fù)責(zé)組織每批原輔料使用前的配料及相關(guān)工藝的制訂與調(diào)整等工作,審核相應(yīng)《工藝單》、《配料單》、《運(yùn)作周報(bào)》;
11.組織實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案,引導(dǎo)各區(qū)域不斷改善業(yè)務(wù)流程,提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)消耗,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
12.組織運(yùn)作部設(shè)備制度的擬定及執(zhí)行,建立設(shè)備臺(tái)帳,組織設(shè)備日常檢修、年終檢修,有效提高生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行效率;
13.組織宣傳、灌輸企業(yè)文化,塑造與企業(yè)文化匹配的員工行為,制定本部門定崗定編規(guī)劃,并根據(jù)公司的相關(guān)制度對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核與培訓(xùn)發(fā)展;
二、崗位要求:
1.本科或具有同等知識(shí)學(xué)習(xí)背景
2.具有3年以上生產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)管理等工作經(jīng)驗(yàn)
3.與工作相關(guān)的專業(yè)能力要求:見本崗位技能矩陣
4.上班地點(diǎn):廣西東興市馬路鎮(zhèn)
三、福利待遇:
1、薪資范圍5000-6000 ;
2、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)、各種過(guò)節(jié)福利等;
3、上班時(shí)間: 8小時(shí)工作制 ,周未雙休;
公司簡(jiǎn)介
廣西庚源香料有限責(zé)任公司,是一家專業(yè)從事香料品種繁育、種植、研 發(fā)、生產(chǎn)、銷售全產(chǎn)業(yè)鏈為一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、自治區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化、重點(diǎn)龍頭企業(yè)、自治區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、自治區(qū)星創(chuàng)天地孵化企業(yè)。公司主要從事以肉桂系列產(chǎn)品為主的天然香料系列產(chǎn)品加工生產(chǎn)。企業(yè)秉承綠色純天然、可持續(xù)發(fā)展理念,致力于天然香料的研發(fā)生產(chǎn)二十余年。公司總部設(shè)立在廣西防城港市東興市,從1998年建廠投產(chǎn)至今,歷經(jīng)24年。
公司于2015年成功突破精深加工產(chǎn)品工藝研發(fā)難關(guān)后,2016年開始正式進(jìn)行精深加工產(chǎn)品工廠化生產(chǎn)。經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)開拓,目前所生產(chǎn)產(chǎn)品已走出國(guó)門,遠(yuǎn)銷歐美。產(chǎn)品品質(zhì)在業(yè)內(nèi)獲得各大行業(yè)知名企業(yè)的高度認(rèn)可,取得了良好的市場(chǎng)基礎(chǔ)。
秉承企業(yè)高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展理念,自2019年以來(lái),三年間,我企業(yè)產(chǎn)品通過(guò)了KOSHER猶太潔食認(rèn)證、清真HALAL認(rèn)證和美國(guó)FDA等多項(xiàng)國(guó)際認(rèn)證。同時(shí),通過(guò)了全球五大權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司的FSSC22000和ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證,是國(guó)際市場(chǎng)公認(rèn)的目前全球品質(zhì)最好、標(biāo)準(zhǔn)最高的產(chǎn)品。在此基礎(chǔ)上,我企業(yè)持續(xù)追求科技創(chuàng)新,常年致力于新產(chǎn)品研發(fā),于2019年起,陸續(xù)攻克鄰甲氧基肉桂醛、香豆素、乙酸肉桂酯、肉桂醇、苯甲醇、苯甲酸、苯甲醇、肉桂黃酮、肉桂多酚和肉桂多糖等多種系列附加產(chǎn)品的工藝難關(guān),使產(chǎn)業(yè)潛力得到極大發(fā)掘,企業(yè)價(jià)值得到極大提升。
目前,公司擁有授權(quán)發(fā)明專利4項(xiàng),申請(qǐng)發(fā)明專利4項(xiàng),發(fā)表學(xué)術(shù)論文10篇。近年來(lái),主持或參與各級(jí)科研項(xiàng)目8項(xiàng)。企業(yè)本著以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營(yíng)宗旨,在近年組建了天然香料工程技術(shù)研究中心,致力于天然香料植物育種繁育種植、病蟲害防治、初精深加工以及副加產(chǎn)品開發(fā)等研究。同時(shí)與廣西林科院、廣西大學(xué)、廣西中醫(yī)藥大學(xué)、中國(guó)林科院林化所、華南農(nóng)大等區(qū)內(nèi)外高校和科研院所建立多項(xiàng)技術(shù)合作。讓科技為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。
在加工板塊業(yè)務(wù)得到高速發(fā)展的同時(shí),近三年來(lái),以鞏固產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo),在種植環(huán)節(jié)我們也加大了投入力度。2019年來(lái),公司作為主要建設(shè)單位與地方政府共同創(chuàng)建廣西自治區(qū)級(jí)四星級(jí)農(nóng)業(yè)核心示范區(qū)-東興市東興桂產(chǎn)業(yè)(核心)示范區(qū)、廣西東興農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和廣西“兩山”理論主題實(shí)踐基地,同時(shí)獲批創(chuàng)建 “廣西肉桂(東興桂)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)”。由我企業(yè)主持制定相關(guān)核心產(chǎn)品的生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)。獲自治區(qū)中醫(yī)藥局等七部門聯(lián)合認(rèn)定的“東興市肉桂產(chǎn)業(yè)中藥材示范基地”、“區(qū)級(jí)定制藥園”。在自有肉桂標(biāo)準(zhǔn)化種植示范基地內(nèi),逐年擴(kuò)建標(biāo)準(zhǔn)化種植面積超7000畝,并于2021年,投建全區(qū)唯一的肉桂種苗中心苗圃及優(yōu)良品種繁育中心,全年育苗量超1000萬(wàn)株。
上班地點(diǎn)
工作地址:
防城港市東興市馬路鎮(zhèn) 查看上班路線
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合規(guī)主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé): 在公司發(fā)展目標(biāo)及價(jià)值觀的指引下,依據(jù)公司合規(guī)的戰(zhàn)略框架,負(fù)責(zé)商場(chǎng)自查小組工作,通過(guò)日常具體質(zhì)量保證及維護(hù)價(jià)格的準(zhǔn)確的工作,維護(hù)公司食品安全文化及降低標(biāo)簽方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出合理化建議并制定有效的改進(jìn)方案,確保商場(chǎng)在食品安全及標(biāo)價(jià)方面合法合規(guī)。 職位要求: 高中或以上學(xué)歷,為人誠(chéng)實(shí)正直,具備較強(qiáng)的觀察、判斷、分析和解決問(wèn)題的能力,團(tuán)隊(duì)精神及工作責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通技巧,善于學(xué)習(xí)并能不斷進(jìn)取,能熟練使用電腦辦公軟件,熟悉食品安全法及零售方面的法律法規(guī)。1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。23小時(shí)前
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果蔬主管3000-5000元防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商場(chǎng)果蔬部門的銷售及日常管理;制定和落實(shí)部門銷售計(jì)劃及人才繼任計(jì)劃,嚴(yán)格執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提供良好的顧客服務(wù),以達(dá)成部門的銷售及毛利預(yù)算。 崗位要求:1.有良好的服務(wù)意識(shí)、判斷力、影響及溝通能力、工作計(jì)劃和結(jié)果達(dá)成能力、培養(yǎng)與發(fā)展人才能力。 2.能適應(yīng)倒班工作,具有商場(chǎng)管理及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。23小時(shí)前
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管事部主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制餐飲部所需餐具和用具的年度預(yù)算。2、根據(jù)各餐廳餐具的盤點(diǎn)情況,負(fù)責(zé)于采購(gòu)部門溝通,提出器具購(gòu)置計(jì)劃,保證及時(shí)補(bǔ)充餐具用具。3、檢查和管理各點(diǎn)餐具的使用情況,分析造成損耗的原因,提出降低損耗的建議。4、負(fù)責(zé)安排管事部員工的工作班次。5、負(fù)責(zé)做好餐具用具的保管、發(fā)放、回收工作,負(fù)責(zé)廚房區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。6、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的考勤考核工作,督導(dǎo)員工做好安全工作。 崗位要求: 1、有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真踏實(shí)。2、熟悉各種餐具用具的牌號(hào)、產(chǎn)地、特性及價(jià)格,懂得餐具用具的分類和保管方法。3、熟悉各種洗滌劑和清潔劑的使用方法,熟悉常用的餐具洗滌設(shè)備及其操作方法,了解它們的維修保養(yǎng)方法。4、具有高中以上的文化程度或同等學(xué)歷。5、身體健康,精力充沛。23小時(shí)前甘女士人事
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pa主管4000-5000元防城港-防城區(qū)防城港市航洋白浪灘酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé) 1. 在客房行政管家的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客房的管理工作; 2. 確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3. 根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4. 制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5. 檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。23小時(shí)前甘女士人事
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質(zhì)保專員7000-10000元防城港-防城區(qū)防城港市雙新汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、招聘防城港五菱4S店駐店汽車延保業(yè)務(wù)顧問(wèn),負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車客戶,面銷崗位,無(wú)需外跑拓展客戶,無(wú)需電銷邀約,無(wú)需自主開發(fā)客戶,客戶來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶進(jìn)行汽車質(zhì)量保證服務(wù)工作,售前售后的業(yè)務(wù)工作,并辦理后續(xù)的合同簽訂,收取客戶的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔,并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡21-36周歲之間。 2、有銷售、快銷品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力,敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車行業(yè),和到店客戶建立良好的接待氛圍,更好的服務(wù)客戶。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),個(gè)性樂(lè)觀開朗,積極進(jìn)取,不膽怯,敢于嘗試新事物,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利: 1、薪酬:無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+,半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定,平均8K-15K。 2、公司福利:五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉團(tuán)建,類型豐富,注重人文關(guān)懷,給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期,不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題,我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系,培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn),輕松上手,無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間:8:30/9:00-17:30/18:00(按照所在4s店上班時(shí)間而定)23小時(shí)前姚女士行政人事主管
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