都安職場(chǎng)問(wèn)答

開(kāi)個(gè)人力資源中介公司能掙錢(qián)么？坐標(biāo)都安

13*******30
2020-11-10
3個(gè)回答
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13*******06 2020-11-10

這個(gè)行業(yè)有些不好做。
如果剛剛踏入會(huì)更難一些，主要原因是門(mén)檻低，而水又太深。
如果你們這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)門(mén)特長(zhǎng)很難在短期內(nèi)立足。建議你挖掘自己的潛力，找出不同，千萬(wàn)不要全面開(kāi)花，看人家做什么你就做什么。
18*******73 2020-11-10

人力資源中介有兩類(lèi)：

普通中介：
企業(yè)如果有用人需求的話(huà)，給中介錢(qián)，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢(qián)，中介幫忙介紹工作。介紹好了之后，如果企業(yè)和求職者都愿意的話(huà)，就會(huì)簽約，這個(gè)求職者算是這個(gè)企業(yè)內(nèi)部的員工。但是，這種一般來(lái)說(shuō)都做的是比較低級(jí)的招聘，普通工人或者一般文員啊之類(lèi)的。典型的特征就是：兩邊收費(fèi)，但是收的錢(qián)都比較少，然后在已有的人才庫(kù)里面找合適的搭配。

這種中介，一般來(lái)說(shuō)都是傳統(tǒng)的那種人才市場(chǎng)啊之類(lèi)的。

高級(jí)中介：
這種中介一般來(lái)說(shuō)也叫做獵頭公司。如果企業(yè)有招聘需求的話(huà)，就給獵頭公司服務(wù)費(fèi)用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數(shù)都是挖墻腳。這種典型的特征是：一邊收費(fèi)，只收取企業(yè)的服務(wù)費(fèi)，但是服務(wù)用費(fèi)比較高，一般來(lái)說(shuō)都是候選人年薪的30%左右，這個(gè)不能隨便搭配的，都是親自去找高級(jí)人才的。一般來(lái)說(shuō)，動(dòng)用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動(dòng)輒上百萬(wàn)，所以，獵頭公司推薦一個(gè)合適的候選人，就有30萬(wàn)的服務(wù)費(fèi)用可以拿。

這種高級(jí)中介，外企中有萬(wàn)寶盛華，國(guó)企中有fesco，智聯(lián)易才等。。。

這種高級(jí)中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業(yè)做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業(yè)務(wù)，收取服務(wù)費(fèi)用。
勞務(wù)派遣：比如某個(gè)大企業(yè)需要招聘一個(gè)會(huì)計(jì)，但是大企業(yè)編制內(nèi)沒(méi)有空缺，就可以請(qǐng)中介公司派遣員工來(lái)工作，支付給中介服務(wù)費(fèi)用。中介用這筆服務(wù)費(fèi)其中的一部分發(fā)給會(huì)計(jì)工資，剩下的就是盈利了。這種形式，其實(shí)會(huì)計(jì)算是中介的員工，但是派去企業(yè)工作。
19*******79 2020-11-10

人力公司非常賺錢(qián)，但是你需要有如下條件
1.
當(dāng)?shù)仄髽I(yè)多，企業(yè)招工難，正規(guī)企業(yè)需要繳納設(shè)備公積金
2.
你有人力資源，學(xué)校認(rèn)識(shí)校長(zhǎng)，什么的。
3.
如果什么都沒(méi)有開(kāi)起來(lái)沒(méi)人來(lái)