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  19*******40 2022-03-05
  可以從身體的其他部位入手，也就是從細節(jié)方面入手。比如發(fā)式，有些男生喜歡留長發(fā)，而有些女生會搞一些新潮的發(fā)型，這些都會給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭發(fā)要保持整潔衛(wèi)生，男生最好在面試前把頭發(fā)理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮胡子，讓人一看就精精干干;女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過濃或過于夸張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個人資料及手續(xù)，這
  對于應聘正規(guī)的企事業(yè)單位或外企來說，很協(xié)調，很適當;女生可以帶一個手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺。當然，僅此還遠遠不夠，因為自我形象設計不等于衣著加修飾，更重要的是行為舉止與言語談吐的輔助，這樣才能更好地表現(xiàn)自己的氣質和修養(yǎng)取得好的效果。
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  18*******78 2022-03-05
  女性在應試時則應注意以下幾點:
  1、穿著應有上班女郎的氣息，裙裝套裝是最合宜的裝扮，勿穿長褲應試。裙裝長度應在膝蓋左右或以下，太短有失莊重。
  2、面談時應穿著高跟鞋，最好避免穿著平底鞋。
  3、服裝顏色以淡雅或同色系的搭配為宜，顏色勿過于花俏，形式亦不宜暴露。
  4、頭發(fā)梳理整齊，勿頂著一頭蓬松亂發(fā)應試。
  5、應略施脂粉，但勿濃妝艷抹。
  6、不宜擦拭過多的香水。
  總之，穿著打扮應謹守給人“信得過”的印象。試想，你去銀行存錢，坐在柜臺讓你擔憂這位行員有無入帳?心頭總覺得不安全。雇主的心理也是一樣，每個公司都希望其職員靠得住而非信不過。
  最近，連服裝的搭配設計也成為商業(yè)的一環(huán)，所以對儀容包裝缺乏自信的人，多留心看看別人怎么穿，或請求專家指點也是一個可行的方法。
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  13*******29 2022-03-05
  在面試之前，你已經為考官提供過個人簡歷、求職信等文件資料;通過筆試后，考官已經對你有了初步的認識，這足以說是認識你的“文字形象”，你給對方的文字形象也許是相當不錯的，否則，考官就不會讓你參加面試，那么你在面試中如何保持這種較好的`“文字形象”呢?
  要知道考官是非常重視這一點的，在整個面試過程中，他總會通過各種方式來了解驗證。比如，如果你個性開朗，性情豁達，一進考試室，不待你開口，對方也會從你的微笑和眼神中看出來;如果你性格和氣，待人友善，對方也會很快了解你。人的形象是多方位的，從人身體上傳播出來的各種信息，構成了一個人完整的形象，語言僅僅是其中的一個重要方面。
  經驗豐富的考官能夠通過你的舉手投足，微笑皺眉等身體語言看出你的性格。參加面試，你向別人傳遞的信息，往往是非語言的成分多，而語言的成分反而少。因此，面試者必須明白，面試中的語言表達固然重要，而非語言的表達則更為重要，這就是身體語言。所謂身體語言，是很難確切給它下個定義的，通過身體動作來表達無法用語言表達的情感都可歸為身體語言。