都安職場(chǎng)問答

  • 在都安一家公司干了幾年,想轉(zhuǎn)行,想知道轉(zhuǎn)行簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫

    13*******99
    2022-04-27
    3個(gè)回答
    102人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******44 2022-04-28
    目標(biāo)行業(yè)高認(rèn)知:這是唯一能夠突顯自己不是個(gè)局外人的部分。一份觀點(diǎn)鮮明的行業(yè)報(bào)告足以換到一份工作,不過需要在企業(yè)真正有招聘需求的情況下。要了解某個(gè)行業(yè)的最新情報(bào),可以參考無憂行業(yè)指數(shù)。

    我們應(yīng)該意識(shí)到,對(duì)于跨行者而言,簡(jiǎn)歷始終是綠葉,人脈才是真正的紅花。
  • 18*******48 2022-04-28
    突出外語能力:語言的數(shù)量或精通程度都是簡(jiǎn)歷的添金劑?!熬ㄐ袠I(yè)/專業(yè)數(shù)語”、“熟知某國(guó)人文風(fēng)情”、“掌握三/五國(guó)語言”在如今仍是好賣點(diǎn)。

    軟性技能出眾:軟性技能具有無形的、感性的、不確定性等特征。諸如一個(gè)人的溝通能力、分析能力、人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)力,還有一些可開發(fā)的潛質(zhì)和能力。研究表明,越往高層職位發(fā)展,軟性技能所占的比重就越明顯。
  • 13*******32 2022-04-28
    我們要謹(jǐn)慎規(guī)劃自己的職業(yè),避免半路出家的情況發(fā)生。但總有計(jì)劃跟不上變化的時(shí)候,在萬不得已的情況下,為增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,我們可以從外語能力、軟性技能、目標(biāo)行業(yè)認(rèn)知度三個(gè)方面來為簡(jiǎn)歷添份量。

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