都安職場(chǎng)問(wèn)答

剛進(jìn)入公司都安，小白不提職場(chǎng)社交，如何把握人際交往的邊界感？

13*******14
2022-08-16
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13*******68 2022-08-16

把握人際交往的邊界感是雙向的，既要注意規(guī)范自己的言行，也要對(duì)他人的沒(méi)有邊界感的行為善于把控。最為常見(jiàn)的樹(shù)立邊界感的方法就是善于拒絕，例如對(duì)方請(qǐng)你幫忙，雖然在行為上來(lái)看并沒(méi)有什么麻煩的地方，但是從感受上來(lái)說(shuō)會(huì)給你帶來(lái)不悅，這時(shí)候就應(yīng)該委婉拒絕，否則會(huì)積累負(fù)面情緒影響工作生活，也不利于維護(hù)雙方關(guān)系。
15*******01 2022-08-16

此前網(wǎng)上有一句話(huà)很流行——“你在教我做事？”，足以說(shuō)明大家對(duì)愛(ài)說(shuō)教、愛(ài)評(píng)價(jià)他人的人有多么反感，這也是人際交往中很多人注意不到的問(wèn)題。比如同事的早餐是冰美式配煎餅果子，你非要告訴對(duì)方冰美式應(yīng)該配蛋糕，這就會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得被冒犯。還有一種更易被忽視的“教人做事”的行為，例如同事買(mǎi)了一件新東西，沒(méi)問(wèn)你的意見(jiàn)你就主動(dòng)評(píng)價(jià)其審美，這也會(huì)讓人認(rèn)為你沒(méi)有邊界感。如果評(píng)價(jià)的內(nèi)容僅是夸贊，不至于讓人無(wú)法接受，但如果帶有批評(píng)性或建議性的內(nèi)容，以后最好不要再說(shuō)了。
13*******37 2022-08-16

在大家還沒(méi)有那么熟悉的情況下，你可能會(huì)對(duì)他人充滿(mǎn)好奇，想了解對(duì)方的家庭成員、家庭背景、消費(fèi)習(xí)慣等等。這些都是相對(duì)私人的問(wèn)題，如果有人問(wèn)自己，自己也會(huì)覺(jué)得沒(méi)有安全感，那么換位思考一下，別人自然也不希望這些信息被不熟的人掌握。