都安職場(chǎng)問(wèn)答

作為職場(chǎng)新人，在都安工作，如何掌握和領(lǐng)導(dǎo)溝通的正確方式？

13*******64
2022-10-21
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13*******89 2022-10-21

工作中沒(méi)有十全十美的人，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，所以想要逃避領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)，基本是不可能的，這個(gè)時(shí)候我們唯一能做的就是坦然接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)會(huì)喜歡狡辯的員工，就算覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)可能有不妥之處，也要等領(lǐng)導(dǎo)平靜之后，冷靜地去和領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劇?/div>
13*******92 2022-10-21

大部分領(lǐng)導(dǎo)在下達(dá)任務(wù)的時(shí)候都只喜歡說(shuō)一遍，這個(gè)時(shí)候，能夠快速理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，并且把事情做好的話(huà)，就很容易證明自己是個(gè)聰明人，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有好感。而一個(gè)反復(fù)讓領(lǐng)導(dǎo)去交代任務(wù)卻依舊理解不到位的人，一定會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)不好的印象。
13*******97 2022-10-21

領(lǐng)導(dǎo)每天都很忙，無(wú)法做到面面俱到。所以我們應(yīng)該學(xué)會(huì)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)度情況，已經(jīng)取得的成效。這樣自己的能力和努力才容易被領(lǐng)導(dǎo)看到，從而得到更多的機(jī)會(huì)。與此同時(shí)，如果在項(xiàng)目中遇到了難點(diǎn)，也可以積極和領(lǐng)導(dǎo)溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)或幫助自己，這樣也會(huì)更容易解決難點(diǎn)。