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都安IT主管招聘

桂聘提供2025年10月都安IT主管最新招聘,更多IT主管IT主管項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
楊惠
工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車(chē)維修技術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與指導(dǎo)
- 確保汽車(chē)維修服務(wù)質(zhì)量和效率
- 參與汽車(chē)維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)
任職要求
- 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心
- 對(duì)汽車(chē)維修技術(shù)有深入理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2025-10-04
劉志平
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道
任職要求:
1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧
2、能夠有效管理銷(xiāo)售流程,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度
3、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿(mǎn)熱情,具有良好的職業(yè)道德
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園博園主承辦業(yè)務(wù)的拓展工作,增加主承辦業(yè)務(wù)數(shù)量,拓展多種經(jīng)營(yíng)合作模式。
2.B端、G端客戶(hù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。
3.根據(jù)大客戶(hù)需求,定制營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,完成市場(chǎng)推廣、招商、業(yè)務(wù)拓展等相關(guān)工作;
4.參與市場(chǎng)項(xiàng)目調(diào)研及行業(yè)分析:為公司的商務(wù)拓展決策提供依據(jù),并根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo),制定銷(xiāo)售計(jì)劃、策略和市場(chǎng)規(guī)劃;
5.做好客戶(hù)拓展分級(jí)管理并建立客戶(hù)檔案,挖掘合作機(jī)會(huì);
6.參與業(yè)務(wù)合作洽談、合作細(xì)節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項(xiàng)支付等。
任職條件:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限。
2.具有良好的溝通、表達(dá)能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)精神與組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,形象氣質(zhì)良好,具有較強(qiáng)的個(gè)人事業(yè)成就動(dòng)機(jī);
4.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶(hù)分析能力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓市場(chǎng);
5.擁有一定行業(yè)客戶(hù)積攢量,3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-09-26
陳錦
1、主持辦公室的全面工作,負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè),逐步實(shí)現(xiàn)辦公室工作的制度化、規(guī)范化和程序化。 2、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作:協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與有關(guān)職能部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。 3、負(fù)責(zé)配合總公司人力資源部工作:招聘、培訓(xùn)、激勵(lì) 和考核員工。 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度,起草年度工作計(jì) 劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。 5、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議,做 好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。 6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門(mén)的指示、通知,傳遞各部 門(mén)給公司領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。 7按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,做好對(duì)各類(lèi)人員的考核,檢查各部門(mén)對(duì)公司行政決議、決定、工作計(jì)...
約 4 個(gè)崗位

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