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都安渠道招聘

桂聘提供2025年8月都安渠道最新招聘,平均工資約為5333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道渠道銷售人員渠道招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時前
韋雪梅
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)指定業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)務(wù),包括市場拓展、客戶維護、銷售數(shù)據(jù)跟蹤和銷售策略實施等;
- 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售計劃,確保達到銷售目標(biāo);
- 開發(fā)銷售渠道,建立銷售網(wǎng)絡(luò),維護銷售渠道關(guān)系;
- 定期匯報所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷售情況,對銷售數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化;
- 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的培訓(xùn)和技能提升;
- 確保所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶滿意度。
職位要求:
- 本科以上學(xué)歷,市場營銷、銷售、管理等相關(guān)專業(yè)背景,5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗;
- 熟悉銷售技巧和銷售策略,具備較強的市場分析能力和渠道拓展能力;
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,善于傾聽客戶需求并能夠靈活應(yīng)對市場變化;
- 具有較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力,能夠熟練運用各種銷售數(shù)據(jù)分析工具;
11小時前
陳錦
人事工作:
1. 協(xié)助上級完成人力資源年度規(guī)劃、成本預(yù)算等規(guī)劃工作;
2. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的設(shè)計與落地,負(fù)責(zé)日常監(jiān)督執(zhí)行和維護;
3. 負(fù)責(zé)在招聘渠道發(fā)布、篩選、邀約、入職辦理等招聘工作;
4. 負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系
5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作;
7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作;
8. 完成上級交辦的其他工作。
行政工作:
1. 負(fù)責(zé)建立健全行政后勤管理制度、流程、服務(wù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)化的制定與輸出,并督導(dǎo)實施;
2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理;
3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理;
4. 負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照的辦理和年檢工作,確保辦理及時性;
5. 協(xié)助上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護、宣傳等企業(yè)文化工作;
6. 完成上級交辦的其他工作。
2025-08-21
蘭秋奎
崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研:了解、分析、反饋市場信息,制定和實施市場營銷策略及推廣計劃。
2、品牌推廣:負(fù)責(zé)市場拓展、品牌營銷、渠道建設(shè)等,提高公司品牌影響力及合作關(guān)系建立。
3、客戶服務(wù):對有口腔治療需要的客戶,邀請到醫(yī)院檢查,治療;電話回訪治療客戶,開發(fā)老客戶帶新客戶等。
4、活動執(zhí)行:在指定地點,對意向客戶簡略介紹產(chǎn)品知識;有效搜集意向客戶的信息,實現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪。
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和親和力
2. 能夠獨立完成任務(wù),具有較強的執(zhí)行力
3. 擁有團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成目標(biāo)
約 3 個崗位
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河池渠道銷售招聘工資

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