防城港職場問答

  • 教師的工資福利待遇到底怎么樣?

    13*******51
    2018-12-29
    2個回答
    1109人關(guān)注
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全部回答 已有 2人回答

  • 15*******71 2018-12-29
    教師收入由:基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
    1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元,大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)
    2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
    3.課時工資。課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,并得到應(yīng)有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵
    4、績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學(xué)期學(xué)年評,不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。
    5、特優(yōu)津貼:全體教師公認的特別優(yōu)秀教師,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,對一所學(xué)?;蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬,真正起到激勵作用。
  • 13*******32 2018-12-29
    本人中學(xué)教師,目前中學(xué)二級職稱,簡單給你算一筆賬吧。打卡上面1908元,績效工資一年大概6800元不到,住房公積金一個月加在一起922元,現(xiàn)在加一起看看吧,一年打卡工資29686元加上住房公積金11064元等于40750元,出去送溫暖,各項保險的費用實際到手的不到40000元。出去花費不知道一年還能剩多少,買房的要還房貸,有孩子的各項費用加起來。。教師地位就是扯空,現(xiàn)在社會上還有幾個人認為這是陽光底下最光輝的職業(yè),靈魂的工程師,一道道所謂的法律就像一道道枷鎖,讓你喘不過氣,領(lǐng)導(dǎo)讓你加油,可是自己卻不知道如何加油,孩子的教育。。哈哈。我是一名農(nóng)村的教師,不必縣城,大家都知道縣城的肯定不是這樣。然而無為大部分還是農(nóng)村的教師,苦只有自己知道,還要坦然去面對,還要談奉獻,等到什么時候教師連飯都吃不起的時候,不知道用什么去奉獻。。

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