防城港職場問答

教師的工資福利待遇到底怎么樣？

13*******51
2018-12-29
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15*******71 2018-12-29

教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1.基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)
2.教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
3.課時工資。課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)校或一個地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
13*******32 2018-12-29

本人中學(xué)教師，目前中學(xué)二級職稱，簡單給你算一筆賬吧。打卡上面1908元，績效工資一年大概6800元不到，住房公積金一個月加在一起922元，現(xiàn)在加一起看看吧，一年打卡工資29686元加上住房公積金11064元等于40750元，出去送溫暖，各項保險的費用實際到手的不到40000元。出去花費不知道一年還能剩多少，買房的要還房貸，有孩子的各項費用加起來。。教師地位就是扯空，現(xiàn)在社會上還有幾個人認(rèn)為這是陽光底下最光輝的職業(yè)，靈魂的工程師，一道道所謂的法律就像一道道枷鎖，讓你喘不過氣，領(lǐng)導(dǎo)讓你加油，可是自己卻不知道如何加油，孩子的教育。。哈哈。我是一名農(nóng)村的教師，不必縣城，大家都知道縣城的肯定不是這樣。然而無為大部分還是農(nóng)村的教師，苦只有自己知道，還要坦然去面對，還要談奉獻(xiàn)，等到什么時候教師連飯都吃不起的時候，不知道用什么去奉獻(xiàn)。。